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重慶勞務(wù)派遣規(guī)定是什么一、勞務(wù)派遣行政許可的依據(jù)《中華人民共和國行政許可法》、《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改的決定》、《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》(人社部令第19號)。二、勞務(wù)派遣行政許可的條件申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：(一)注冊資本不得少于人民...

江蘇勞務(wù)派遣規(guī)定 為貫徹落實《關(guān)于修改的決定》和《江蘇省勞動合同條例》，加強(qiáng)對勞務(wù)派遣用工的管理和監(jiān)督，現(xiàn)將人力資源和社會保障部《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》(部長令第19號，以下簡稱《實施辦法》)和人力資源社會保障部辦公廳《關(guān)于做好勞動派遣行政許可工作的通知》(...

派遣可以簽無固定期限勞動合同嗎依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位與勞務(wù)人員是不能簽訂無固定期限勞動合同的，雙方只能簽訂二年以是的固定期限勞動合同。《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條?勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單...

勞動合同上的公司能夠和實際工作公司不一致嗎勞動合同上的公司是可以和實際工作公司不一致的，因為我國《勞動合同法》規(guī)定勞務(wù)派遣單位設(shè)立條件符合《公司法》規(guī)定的設(shè)計條件，同時注冊資金不低于200萬的組織單位，即可進(jìn)行勞務(wù)派遣，則會出現(xiàn)勞動合同上的公司與實際工作公司不一樣...

勞動合同管理辦法是什么勞動合同法關(guān)于勞務(wù)派遣的規(guī)定勞務(wù)派遣的定義所謂勞務(wù)派遣，是指勞動者和勞務(wù)派遣單位簽署勞動合同，勞務(wù)派遣單位通過和用工單位簽署勞務(wù)派遣協(xié)議，向用工單位輸送勞動者的一種用工方式。在勞務(wù)派遣用工方式中，涉及勞動者、用人單位(即勞務(wù)派遣單位)以及用工...

曾在美國潛心研究一年美國勞務(wù)派遣制度的中國社會科學(xué)院法學(xué)研究所副教授謝某告訴本報，采用勞務(wù)派遣，公司只要支付工資，理論上，其他的包括社保、辭退賠償?shù)雀黜椮?zé)任可以全部轉(zhuǎn)嫁到勞務(wù)公司。 正是出于對這種走向混亂的用工形式的警惕，勞動合同法單辟一節(jié)，專門規(guī)范和約束“勞務(wù)...

修改后的勞動合同法是怎樣的嚴(yán)格限制勞務(wù)派遣的崗位范圍新修改的勞動合同法嚴(yán)格限制了勞務(wù)派遣用工崗位范圍。現(xiàn)行法律規(guī)定，勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。勞動合同法實施以來，勞務(wù)派遣用工數(shù)量快速增長，部分企業(yè)突破“三性”崗位范圍，在主營業(yè)務(wù)崗位和...

《勞動合同法》中對勞務(wù)派遣公司的建立有什么規(guī)定答：《勞動合同法》第57條規(guī)定：“勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊資本不得少于兩百萬元。”第58條規(guī)定：“勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞...

勞務(wù)派遣資質(zhì)怎么辦,需要提供哪些材料一、勞務(wù)派遣資質(zhì)辦理需要出具的材料(一)勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書；(二)營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》；(三)公司章程以及驗資機(jī)構(gòu)出具的驗資報告或者財務(wù)審計報告；(四)經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、...