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合同到期沒續簽第二天不去算離職嗎?算。勞動合同到期，一直未續簽，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付勞動合同到期后的雙倍工資。但是如果勞動者辭職的，與勞動合同期限內辭職程序是一樣的。個人提出離職分三種情況1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動...

一、首先要明確的是辭職權是勞動者的一項法定權利。由于他是勞動者的一項法定權利，所以辭職是不需要單位同意或者批準的，只要履行了法律規定的程序即可辭職。 二、辭職的程序和要求： (一)一般情形 1、試用期內的辭職如果你還在試用期 試用期內辭職，勞動者只需要提前3日...

全民所有制事業單位是可以自動離職的，但是自動離職可能會給單位造成損失，如果要離職的，還是按照正規的辭職手續進行。 目前,事業單位人員辭職爭議很多,一般是事業單位員工提出辭職而單位不同意,員工單方離職,單位留置人事檔案。 我國現實條件下員工沒有人事檔案,其可選擇...

教師自動離職10年，已經不再保留教師職位了，單位是可以將其除名的，是不可以要求返校的。 目前,事業單位人員辭職爭議很多,一般是事業單位員工提出辭職而單位不同意,員工單方離職,單位留置人事檔案。 我國現實條件下員工沒有人事檔案,其可選擇的工作范圍受到很大限制,無...

1，一般公立學校的教師，檔案由教育局統一保管 2，離職后如果到新學校，檔案由新學校所屬教育局發調檔函，到原教育局調轉檔案 3，如果沒有工作或者不再從事教師工作，可以到戶籍所在地人才中心辦理個人存檔或者由新單位人事部門辦理存檔，由人才中心或者單位人事部門出具調檔...

公辦教師自動離職的，不再是事業單位的員工，會喪失編制，但是對于正常上班的工作，單位應當發放工資。 我國事業單位人員分為與單位簽訂勞動合同員工和未與單位簽訂勞動合同員工兩部分，其中與單位簽訂勞動合同的員工與單位的勞動關系適用《勞動法》，其辭職條件、辭職程序和辭職糾...

如果因為員工的自動離職，給單位造成巨大損失的，單位是可以起訴，要求職工予以賠償的。 我國現實條件下員工沒有人事檔案,其可選擇的工作范圍受到很大限制,無法進入國際大企業工作,找不到理想的工作,無法辦理社會保險事宜,也無法辦理出國的相關手續,員工非常苦惱。此類人事檔...

發生爭議的，可以協商解決，也可以請第三方居中調解，還可以向仲裁委員會申請仲裁。 目前,事業單位人員辭職爭議很多,一般是事業單位員工提出辭職而單位不同意,員工單方離職,單位留置人事檔案。 我國現實條件下員工沒有人事檔案,其可選擇的工作范圍受到很大限制,無法進入國...

網友咨詢： 我想辭職老板不同意怎么辦? 律師回復： 辭職不用單位批準，批不批無所謂，關鍵是辭職信要有人簽收，做為依法提出解除勞動合同的證明， 1.辭職信給領導簽字，寫什么都行，即便寫不同意辭職也可以。簽字后自己保留一份。 2.提交書面辭職信時做好現場對話錄音，...