員工違紀(jì)、離職管理及勞動爭議司法如何處理
一、勞動關(guān)系認(rèn)定實(shí)務(wù) 1、勞動關(guān)系的一般認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn) 2、勞動關(guān)系存在的證明 3、未達(dá)法定退休年齡的內(nèi)退人員、停薪留職人員、下崗待業(yè)人員、企業(yè)經(jīng)營性停產(chǎn)放長假人員與新單位建立的用工關(guān)系認(rèn)定 4、已退休人員的勞動關(guān)系認(rèn)定 5、建筑領(lǐng)域勞動關(guān)系認(rèn)定問題 6、勞動者與多...
沒簽勞動合同怎么索賠
一、沒簽勞動合同怎么索賠 未簽勞動合同而主張雙倍工資的最長期限是11個月。一般來講,雙倍工資的起算時間為用工之日起滿1個月的次日,截止時間為補(bǔ)簽勞動合同的前1日。用工之日起滿1年仍未簽訂勞動合同的,自用工之日起滿1個月的次日至滿1年的前1日都應(yīng)支付雙倍工資。 ...
用人單位在勞動爭議處理中舉證的技巧和方法
一、用人單位對勞動規(guī)章制度制定和公示的舉證責(zé)任和舉證的技巧 1、勞動規(guī)章制度制定和修改應(yīng)嚴(yán)格履行“民主程序”,并保留職工代表大會或者全體職工討論、協(xié)商的相關(guān)書面證據(jù)。 從法律規(guī)定看,勞動規(guī)章制度的制定、修改流程為:職工代表大會或者全體職工討論→提出方案和意見→...
中國出口酒品因營養(yǎng)標(biāo)簽問題屢遭技術(shù)貿(mào)易壁壘
世界經(jīng)濟(jì)一體化的今天,食品營養(yǎng)標(biāo)簽的發(fā)展越來越趨向于國際化,各國食品營養(yǎng)標(biāo)簽法規(guī)的實(shí)施和相關(guān)技術(shù)保證也已成為國際間進(jìn)行供品食品貿(mào)易的關(guān)鍵。但這些法規(guī)之間往往存在差異,給酒品國際貿(mào)易造成許多障礙。 (一級標(biāo))國際食品法典委員會相關(guān)規(guī)定 1965年,國際食品法典委...
未簽合同單位認(rèn)為是個人責(zé)任,勞動者如何抗辯
王-菲自2009年10月10日起就業(yè)于一個香港貿(mào)易公司,月工資5000元。但是公司既與王-菲未簽訂書面勞動合同,亦未為其繳納在職期間的社會保險。為此,王-菲于去年12月5日申請仲裁,要求單位支付未簽訂勞動合同的雙倍工資差額5.5萬元。面對勞動者的申訴,貿(mào)易公司不...
專利訴訟代理委托合同的范文是什么
隨著現(xiàn)在人們對于自己專利知識產(chǎn)權(quán)的高度維護(hù),同時在各企業(yè)爭奪市場的過程當(dāng)中就很有可能針對專利的使用問題引發(fā)各種各樣的糾紛,近幾年來,大數(shù)據(jù)的調(diào)查結(jié)果就顯示因為專利糾紛而提起的民事訴訟特別的多。這種專利糾紛不請律師肯定是不行的,因此有些專利糾紛當(dāng)中的原告方也比較關(guān)注專利訴訟代理委托合同的范文。 一、專利訴訟代...
律師教您離職技巧,既能離職又拿補(bǔ)償!
律師教您離職技巧,既能離職又拿補(bǔ)償! 問:法律規(guī)定辭職需提前多少天通知單位呢? 答:勞動合同法第三十七條規(guī)定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。當(dāng)然,如果雙方協(xié)商,公司同意您不提前30天通知的除外。 問:如果我不辭而別,算是違法行為嗎?...
公寓房預(yù)訂合同的范本是怎樣的
上海_____投資有限公司(甲方) _____(乙方) 雙方同意簽訂本公寓房預(yù)訂合同,并訂立條款如下: 1.乙方向甲方預(yù)訂上海遵義南路88號“協(xié)泰中心”大廈內(nèi)_____樓_____室公寓房_____套,建筑面積(指建筑設(shè)計圖計算)共計_____平方米,房價共計...
上海公寓房預(yù)定合同范本是怎樣的
上海___________投資有限公司(甲方) ___________________________(乙方) 雙方同意簽訂本公寓房預(yù)訂合同,并訂立條款如下: 1.乙方向甲方預(yù)訂上海_______路______號“協(xié)泰中心”大廈內(nèi)______樓________...
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