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拖欠生育津貼有哪些方法維權依據我國相關法律的規定，拖欠女職工生育津貼的，女職工維權的方法包括向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁、提起民事訴訟等。相關法律規定《中華人民共和國勞動法》第七十七條　用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可...

女職工休產假可享受哪些生育津貼 我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況： 一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天; 二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職...

生育險報銷工廠倒閉怎么辦1、生孩子期間公司倒閉，可以由個人或其代理人提交材料，辦理生育保險的報銷，只要繼續交錢即可享受生育保險待遇。只有到生育日前保持連續繳費且達到一定時限(各地不同)，才可享受待遇。要享受生育相關報銷，必須同時具備以下條件，(1)?繳納生育保險時...

首先，我們需要了解國家法律關于女職工孕期的相關法規規定。法規如下： 《中華人民共和國勞動法》：第29條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據本法第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同：(三)女職工在孕期、產期、哺乳期的; 第61條不得安排女職工在懷孕期間從...

員工一入職就懷孕是否可以解除勞動合同?符合條件可以。 根據《勞動合同法》第39條的規定：勞動者有下列六種情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，并可以不支付經濟補償金： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。 2、嚴重違反用人單位的規章制度的。 3、嚴重失職，營...

產假的工資如何發放: 第一，保胎假，工資按照病假發 保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。 第二，產前假，工資按八成發。 懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規規定必須給假的情況，單位應批準其休假，工資按...

一：法定節假日 是指全體公民放假的節日，包括新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節，放假都是帶薪的，部分公民放假的節日、紀念日和少數名族習慣的節日，放假也是帶薪的。 二：帶薪年假 職工連續工作滿12個月以上的，根據工作年限享受5-15天不等的帶薪年...