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一、在履行勞動合同時公司破產了怎么辦勞動合同在履行過程中公司破產的，公司就要進行破產清算，要與勞動者解除勞動合同，而勞動者待遇是優先受償的債權之一，清償破產費用和共益債務后，清償勞動者報酬?！镀髽I破產法》第一百一十三條破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下...

一、公司倒閉員工工資發不出怎么賠償依據我國相關法律的規定，公司倒閉造成工資發不出的，公司可以申請破產進行破產清算，在清算了破產費用和共益債務后，有剩余財產的，對員工進行賠償?！镀髽I破產法》第一百一十三條?破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償：(...

一、公司倒閉員工怎么賠償金怎算根據勞動法，公司倒閉，應按規定給予員工解除合同補償金，標準為：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，應該給十個月補償金?。根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》勞動關系解除或者終止后產生...

一、公司倒閉員工怎么賠償計算是怎么計算以職工的平均工資為基數，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。除此之外，勞動者月工資高于用人單位所在直轄...

一、公司倒閉員工賠償3個月工資怎么辦公司倒閉，也就是破產，勞動合同終止，公司按勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人工資經濟補償金。根據《中華人民共和國勞動合同法》：第四十七條?經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以...

一、公司倒閉員工不認可賠償金額怎么辦雙方協商，按勞動法要求處理。如果企業倒閉，員工遣散費應按照勞動合同法的相關條款進行計算支付。即：《勞動合同法》“第四十七條　經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一...

工廠倒閉員工工資是怎么支付的? 工廠倒閉的，要進行破產清算程序，在破產清算程序中，應當優先支付破產清算費用，然后支付勞動者工資及社會保險費用，最后才用于來清償一般債務。 如果工廠倒閉后，所剩余資產不足以支付破產清算費用，分配結束，勞動者無法獲得分配。如果已經支...

一、公司沒有剩余財產怎么分配?公司在向全體債權人清償其全部債務之后，還有剩余財產，是公司向股東分配剩余財產的實質要件。對于清算時仍有爭議特別是尚處于訴訟中的債務，為了不影響清算的進行，可以保留認為償還債務所需要的財產，然后分配剩余財產。1、支付企業清算期間為開展清算工作所支出的全部費用，即清算費用;2、支付應付...

一、公司注銷剩余財產何時分配公司被宣告破產或解散后，其法人資格并不立即消滅，除公司的合并與分立外，必須進行清算，以清理其債權債務關系，處理未了事務。 如上繳稅款、分配剩余財產、進行民事訴訟活動等等。待公司的未了事務處理完畢后，才能注銷公司登記。在公司清算期間，公司的權利能力、行為能力均受到限制，不能自主地從事民...