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企業可以不簽集體勞動合同嗎1、企業可以不簽集體勞動合同，提倡、鼓勵規范化勞動管理，簽訂集體合同，但是沒有強制必須簽訂。特別是一些小型企業，職工少，根本沒有這個必要，只是跟員工個人必須簽訂勞動合同。2、平等協商的主體為企業職工一方與用人單位，其中企業職工一方分兩種情...

全國人大常委會日前對《合伙企業法(修訂草案)》進行第二次審議。二審稿將合伙企業形式從3種調整為2種，并明確提出國有獨資公司、國有企業、上市公司不得成為普通合伙人。 草案原來將合伙企業分為普通合伙、有限合伙和有限責任合伙3種形式，修改后的草案則調整為普通合伙、有限...

集體勞動合同的經濟補償是多少集體勞動合同的經濟補償和個人勞動合同的補償是一樣的，用人單位違規解除勞動合同時，按解除勞動合同前勞動者十二個月平均工資支付。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條　經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者...

簽了集體合同就不簽勞動合同是否違法 集體合同簽訂后，可以不簽單個主體的勞動合同，大家都適用集體合同的規定。 第五十一條　企業職工一方與用人單位通過平等協商，可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項訂立集體合同。集體合同草案應當提交職工代...

個人勞動合同與集體合同是否要備案依據勞動合同法的規定，簽訂個人勞動合同不需要進行備案，而簽訂集體合同時，用人單位要將合同報送勞動部門。《中華人民共和國勞動合同法》第十六條　勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞...

合伙企業法修訂草案第二次審議 確定對合伙企業不征所得稅 合伙企業的生產經營所得，向合伙人分配后，由合伙人依法繳納所得稅。這是全國人大法律委員會提請今天開始舉行的十屆全國人大常委會第二十二次會議審議的合伙企業法修訂草案二次審議稿新增的規定。 專家指出，這就意味著...

合同審查的注意事項有哪些 一、應注意合同的有效性 保證合同的有效性，乃律師義不容辭的責任。律師要特別注意我國《民法通則》第五十八條的規定和我國《合同法》第五十二條的規定。判斷合同有效還是無效，除了上述規定外，還要注意一些特別法的相應規定。只要不違背我國法律法規...

什么是集體合同 集體合同也稱為勞動協約、團體協約、集體協約或聯合工作合同，是企業與工會簽訂的以勞動條件為中心內容的書面集體協議。集體合同與勞動合同不同，它不規定勞動者個人的勞動條件，而規定勞動者的集體勞動條件，一般適用于企業行政(或企業主)和全體工人、職員，也有...

一、公司企業勞動人事法律服務主要內容：企業勞動人事制度管理法律服務：企業建立完善的勞動人事制度有助于減少勞動爭議的發生，提高員工工作效率，幫助企業提高發展速度。1、企業勞動合同的起草、修改和審查；2、企業規章制度起草、修改和審查；3、向企業及時提供相關勞動人事新法...