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結(jié)合本人多年企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和人力資源咨詢過程中的體驗(yàn)，本人認(rèn)為為了保證招聘工作的科學(xué)規(guī)范，提高招聘的效果，招聘活動(dòng)一般要按照下面六個(gè)步驟來進(jìn)行。第一步招聘前的準(zhǔn)備：人力資源規(guī)劃和工作分析企業(yè)在招聘之前，需要做兩項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作，那就是：人力資源規(guī)劃和工作...

一、員工招聘虛擬管理的種類是什么 實(shí)施員工招聘的虛擬管理，可采用的具體方式主要有以下幾種： 1.企業(yè)員工招聘業(yè)務(wù)外包。 企業(yè)把員工招聘工作委托給專門從事招聘工作的專業(yè)機(jī)構(gòu)，由第三方在人力資源相關(guān)法律法規(guī)的約束范圍內(nèi)，根據(jù)企業(yè)所需人員的條件進(jìn)行廣泛、有效的篩選后...

質(zhì)檢證考試手續(xù)： 考試一般于前一年的12月及來年的1月份左右報(bào)名，考試一般于當(dāng)年的6月中旬舉行，2008年考試時(shí)間：6月22日。 報(bào)考條件:參加質(zhì)量專業(yè)資格考試的人員，必須遵守中華人民共和國(guó)憲法和各項(xiàng)法律，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家質(zhì)量工作的方針、政策，遵守有關(guān)質(zhì)量工作...

入職時(shí)材料不全時(shí)的規(guī)范 員工入職須提交相應(yīng)的證件或個(gè)人資料，是用人單位進(jìn)行人力資源管理并為員工建立相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)的必要工作程序，員工應(yīng)按用人單位的要求積極配合提交。用人單位可以就此制定一個(gè)管理制度，形成告知文書，在建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)履行告知程序。在制度中規(guī)定一個(gè)最后期...

在房產(chǎn)中介公司工作需要房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人證書或者房地產(chǎn)估價(jià)師。 1、可以報(bào)考“房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人" 《房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)資格證考試實(shí)施辦法》(人發(fā)〔2001〕128號(hào))的規(guī)定，凡中華人民共和國(guó)公民，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，并具備下列條件之一者，可以申請(qǐng)參加房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)資格考...

【為您推薦】大方縣律師 安化縣律師 鹽都區(qū)律師 赤壁市律師 羅莊區(qū)律師 喀什市律師 華鎣市律師 每個(gè)產(chǎn)品從被生產(chǎn)出來就被賦予獨(dú)特的名稱、有自己獨(dú)特的標(biāo)簽，進(jìn)入市場(chǎng)后這份獨(dú)特的標(biāo)簽就被大眾認(rèn)為是商標(biāo)，那么當(dāng)代理遇到商標(biāo)時(shí)，就會(huì)有商標(biāo)代理的活動(dòng)發(fā)生，在民事法中有關(guān)于商標(biāo)代理是什么的詳細(xì)規(guī)定與介紹，下面就由律霸的小編...

員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書怎么寫 篇一： 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 我是XX部門的XXX,于X年X月X日成為貴公司的試用員工，到今天已經(jīng)有X個(gè)月，試用期已滿。在這段時(shí)間里，我自認(rèn)能夠完全勝任工作，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為正式員工。 在這段時(shí)間里，我主要的工作是XX，通過鍛煉，我...

法院工作人員違反規(guī)定為當(dāng)事人推薦律師如何處罰依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，法院工作人員違反規(guī)定為當(dāng)事人推薦律師的，給予警告處分;造成不良后果的，給予記過或者記大過處分。《人民法院工作人員處分條例》第三十二條?違反規(guī)定為案件當(dāng)事人推薦、介紹律師或者代理人，或者為律師或者其...

人才引進(jìn)入職協(xié)議書怎么寫 甲方：_________ 乙方：_________ 甲方因工作需要，現(xiàn)委托乙方招聘相關(guān)的_________人才，經(jīng)雙方充分協(xié)商，議定以下條款，以便雙方共同遵守。 一、甲方的權(quán)利和義務(wù) 1.甲方須向乙方提供有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件及單位...