員工違紀(jì)、離職管理及勞動爭議司法如何處理
一、勞動關(guān)系認(rèn)定實務(wù) 1、勞動關(guān)系的一般認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn) 2、勞動關(guān)系存在的證明 3、未達(dá)法定退休年齡的內(nèi)退人員、停薪留職人員、下崗待業(yè)人員、企業(yè)經(jīng)營性停產(chǎn)放長假人員與新單位建立的用工關(guān)系認(rèn)定 4、已退休人員的勞動關(guān)系認(rèn)定 5、建筑領(lǐng)域勞動關(guān)系認(rèn)定問題 6、勞動者與多...
加盟合同欺詐案例 徐某訴北京某科技有限公司特許經(jīng)營合同糾紛一
北京市豐臺區(qū)人民法院 民事判決書 (2008)豐民初字第15161號 原告徐某 被告北京某科技有限公司 原告徐某與被告北京某科技有限公司(以下簡稱某公司)特許經(jīng)營合同糾紛一案,本院受理后,依法組成合議庭,公開開庭進(jìn)行了審理。原告徐某委托代理人王*平,被告某公司委...
律師法庭精彩辯論的技巧有哪些
在律師工作中,法庭辯論的范圍非常廣泛,既有罪與非罪的分歧,也有此罪與彼罪的爭議;既有證據(jù)效力上的分歧,亦有適用法律上的爭議;既有實體法上的分歧,也有程序上的爭議……常言道:“事實勝于雄辯”,但事實得益于雄辯。司法實踐中,即便有了事實和法律,也并非都能使律師辯論獲...
基本法庭辯論有哪些技巧與謀略
在律師工作中,法庭辯論的范圍非常廣泛,既有罪與非罪的分歧,也有此罪與彼罪的爭議;既有證據(jù)效力上的分歧,亦有適用法律上的爭議;既有實體法上的分歧,也有程序上的爭議……常言道:“事實勝于雄辯”,但事實得益于雄辯。司法實踐中,即便有了事實和法律,也并非都能使律師辯論獲...
最高人民法院關(guān)于發(fā)布第三批指導(dǎo)性案例的通知內(nèi)容是什么
最高人民法院關(guān)于發(fā)布第三批指導(dǎo)性案例的通知內(nèi)容是什么各省、自治區(qū)、直轄市高級人民法院,解放軍軍事法院,新疆維吾爾自治區(qū)高級人民法院生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)分院:經(jīng)最高人民法院審判委員會討論決定,現(xiàn)將上海存亮貿(mào)易有限公司訴蔣志東、王衛(wèi)明等買賣合同糾紛案等四個案例(指導(dǎo)案例9-1...
客戶拖欠貨款也沒簽字怎么辦
一、貨款糾紛訴訟時效、拖欠貨款的訴訟時效是多長時間? 1.拖欠貨款的訴訟時效為兩年。 2.已注明履行清償貨款日期的欠條,訴訟時效期限從注明清償貨款日期之日起算。 3.未注明履行清償貨款日期的欠條,訴訟時效期限從欠款人出具欠條的次日起算。 4.對已經(jīng)超過貨款糾紛...
最高人民法院指導(dǎo)案例9號:上海存亮貿(mào)易有限公司訴蔣志東、王衛(wèi)明等買賣合同糾紛案
指導(dǎo)案例9號上海存亮貿(mào)易有限公司訴蔣志東、王衛(wèi)明等買賣合同糾紛案(最高人民法院審判委員會討論通過2012年9月18日發(fā)布) 關(guān)鍵詞民事公司清算義務(wù)連帶清償責(zé)任裁判要點有限責(zé)任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東,應(yīng)當(dāng)依法在公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照后履行清算義務(wù),不...
物流運輸合同糾紛案例
重慶市南岸區(qū)人民法院 民事判決書 (2005)南民初字第1996號 原告:**美心?**門業(yè)有限公司。住所地:重慶市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)白鶴路5l號。 法定代表人:夏*憲,董事長。 委托代理人:羅*平,該公司法律顧問。 被告:**物流集團(tuán)重慶市華-宇恒有限公司南坪分公...
如何選擇適格的交通事故訴訟管轄法院
2020-11-16沒有見到征地批文,可以拒絕征地拆遷嗎
2021-03-18判斷產(chǎn)品質(zhì)量的依據(jù)是什么
2020-12-10交通事故鑒定費屬于強(qiáng)制險賠償嗎
2021-02-12往年贍養(yǎng)費能追訴嗎
2021-03-12房企破產(chǎn)后購房者要回購房款嗎
2021-03-04農(nóng)村承包土地確權(quán)糾紛哪個單位管
2021-02-20締約過失責(zé)任是否適用勞動關(guān)系
2021-01-14如何證明與單位存在勞動關(guān)系
2020-11-14承包關(guān)系中賠償責(zé)任
2021-01-22勞動法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動合同日期之間的不一致是否會影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動爭議階段,員工是否會獲得報酬
2022-04-01聽證會結(jié)束后,一般勞動仲裁的結(jié)果將于何時公布
2022-04-01勞動合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動合同的簽訂日期是什么時候
2022-04-01《勞動法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關(guān)于工資支付時間的規(guī)定
2022-04-01