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賠償金是指勞動者與企業(yè)雙方或一方違反法律規(guī)定或勞動合同約定，給對方造成財產(chǎn)損害的，由違法或違約方以貨幣形式向?qū)Ψ街Ц兑欢ㄙr償金額以彌補其損失的一種損害賠償責(zé)任方式。用人單位在什么情況下應(yīng)當(dāng)支付勞動者賠償金呢?根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，有以下情形用人單位應(yīng)當(dāng)支付賠償金...

1、如果用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金。 違法解除或終止具體又包括用人單位違反法定程序解除;不符合法定解除條件而解除勞動合同;具有限制解除勞動合同的情形卻解除合...

「案例」 李某系一國有企業(yè)職工，與企業(yè)簽有三年期限的勞動合同。在勞動合同期限內(nèi)，李某聽說在某外商投資企業(yè)工作每月月薪1800元，相比之下原企業(yè)每月只有800元的工資太低，遂向原企業(yè)口頭提出解除勞動合同。原企業(yè)未馬上作出答復(fù)。15日后，李某離開原企業(yè)，已到了外資企業(yè)...

福建省勞動和社會保障廳出臺新規(guī)，推進勞動合同制度實施，今后未與企業(yè)簽訂勞動合同的職工，若因企業(yè)有違反勞動法行為而提出解除勞動關(guān)系，企業(yè)應(yīng)按事實勞動關(guān)系支付經(jīng)濟補償金。 8日出臺的《福建省開展企業(yè)勞動合同三年行動方案》，對規(guī)范企業(yè)勞動關(guān)系，維護職工和企業(yè)合法權(quán)益，建...

承包合同與勞動合同的區(qū)別是什么在企業(yè)法中，承包合同分為企業(yè)外部承包合同和企業(yè)內(nèi)部承包合同，其中企業(yè)外部承包合同，也可稱企業(yè)承包經(jīng)營合同。1、在承包經(jīng)營合同中，合同當(dāng)事人雙方分別為企業(yè)財產(chǎn)的所有者和經(jīng)營者，合同內(nèi)容以企業(yè)財產(chǎn)的所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離為核心;而在勞動合同中...

終止勞動合同與合同沒到期 勞動合同的解除和終止，說明企業(yè)與員工解除勞動關(guān)系，可以有兩種方法，一種是：解除勞動合同，另一種是：終止勞動合同，解除方法不同，相應(yīng)的程序與補償金也是不同的。 在絕大部分情況下，解除與終止勞動合同最重要的區(qū)別是：勞動合同是否到期。勞動合...

員工不續(xù)簽勞動合同怎么辦 1、對該員工采取勸說的方式，說明合同是為保障他的合法權(quán)益。否則，當(dāng)他受到不平等待遇時，將不能得到任何保障。 2、說明公司的立場，即假如不簽訂勞動合同，公司將沒有權(quán)利任用任何一名員工。假如他還不肯簽訂勞動合同的話，公司將立即解除勞動關(guān)系...

法律是如何規(guī)定終止勞動合同的補償?shù)?/h2>

(1)按照勞動保障部勞社廳函[2001]280號文件規(guī)定，《國營企業(yè)實行制暫行規(guī)定》(國發(fā)[1986]77號文)廢止后，國有企業(yè)職工勞動合同期滿與企業(yè)終止勞動關(guān)系后有關(guān)生活補助費的支付問題，以《規(guī)定》廢止時間(2001年10月19日)為準(zhǔn)，對在《規(guī)定》廢止前企業(yè)...

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員工不愿續(xù)簽勞動合同怎么處理 1、協(xié)商，說明合同是為保障他的合法權(quán)益。否則，當(dāng)他受到不平等待遇時，將不能得到任何保障。 2、說明公司的立場，即假如不簽訂勞動合同，公司將沒有權(quán)利任用任何一名員工。假如他還不肯簽訂勞動合同的話，公司將立即解除勞動關(guān)系。 3、假如該...