第二輪下崗潮來臨哪些人將會(huì)被迫辭退
由于國企重組等因素影響,要準(zhǔn)備迎接第二輪下崗潮。這是中國就業(yè)研究所所長曾*泉在人大老博士論壇上發(fā)出的聲音。那么若第二輪下崗潮真的來臨,哪些人將會(huì)被迫下崗呢? 第二輪下崗潮如果真的來臨,最受沖擊的可能還是國企員工! 曾*泉得出“第二次下崗潮”結(jié)論的一個(gè)依據(jù)是,國企將...
國企重組第二輪下崗潮已經(jīng)到來
今年受股市不景氣,人民幣貶值的影響,很多企業(yè)倒閉,一些外企撤出中國市場,讓很大一部分人失業(yè)或下崗。而目前的就業(yè)形勢也非常嚴(yán)峻,就業(yè)難和招工難并存,第二輪下崗潮已來臨。 第二輪下崗潮真的來了嗎? 一些大學(xué)生畢業(yè)在找工作時(shí)總是覺得找不到滿意的工作,一些企業(yè)又總覺得崗位...
大規(guī)模裁員降薪的消息是真的嗎
大規(guī)模裁員降薪的消息是真的嗎 人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人李-忠表示,今年前三季度,就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。1-9月,全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)1066萬人,城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)435萬人,就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)129萬人。 就業(yè)問題一直備受關(guān)注,在就業(yè)形勢比較嚴(yán)峻的情況下,另...
我服裝出口面臨的綠色貿(mào)易壁壘及應(yīng)對(duì)措施
隨之提高,環(huán)保技術(shù)壁壘公開合法的構(gòu)筑是一個(gè)我們不可回避、必須面對(duì)的事實(shí)。 健全環(huán)境保護(hù)、人身安全的法律法規(guī) 在進(jìn)出口商品標(biāo)準(zhǔn)的研制、規(guī)范的研究和制定等方面,我們應(yīng)制訂相應(yīng)的法律法 規(guī)及實(shí)施細(xì)則,應(yīng)加強(qiáng)國家的標(biāo)準(zhǔn)化工作,與國際標(biāo)準(zhǔn)接軌,加快制定和完善服裝生 產(chǎn)和...
中國如何培育和發(fā)展跨國公司
一、中國培育和發(fā)展**公司的必要性與可能性?? 1.**公司是世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主角。據(jù)《2001年世界投資報(bào)告》顯示,2000年全球外國直接投資達(dá)1.3萬億美元,比前一年猛增了18%,2000年全球跨國并購達(dá)11000億美元,比上年增長近50%。根據(jù)最新估計(jì),目前6...
怎樣獲得專利主動(dòng)權(quán)
想要獲得專利權(quán),那么所有人就需要按照規(guī)定的手續(xù)向?qū)@饔^部門進(jìn)行申請。現(xiàn)實(shí)中,很多人由于喪失了專利主動(dòng)權(quán),而喪失了專利權(quán)利。那么,對(duì)于權(quán)利人來講該如何獲得專利主動(dòng)權(quán)呢?律霸小編將在下文中為您分析。 一、專利開發(fā)需要基本規(guī)劃 專利的開發(fā)并不像甲公司老總想象的那么簡單,各行業(yè)都有各自的特點(diǎn),這個(gè)行業(yè)特點(diǎn)就是要追趕潮...
互聯(lián)網(wǎng)不正當(dāng)競爭的現(xiàn)實(shí)與思考有什么?
互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展對(duì)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用,“敢為天下先”的網(wǎng)絡(luò)企業(yè)以互聯(lián)網(wǎng)思維和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)成就了一個(gè)又一個(gè)中國式的浪潮之巔,但在網(wǎng)絡(luò)競爭市場中,中國企業(yè)顯然沒有將“開放、平等、協(xié)作、分享、責(zé)任”的互聯(lián)網(wǎng)精神一以貫之。企業(yè)間法律訴爭引發(fā)的互聯(lián)網(wǎng)亂象已經(jīng)引起了中國整個(gè)社會(huì)和國際社會(huì)的高度關(guān)注。互聯(lián)網(wǎng)上的不正...
勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01