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伴隨著中國(guó)企業(yè)“走出去”的熱潮，海外貿(mào)易和投資面臨的風(fēng)險(xiǎn)也在累積。西亞北非局勢(shì)動(dòng)蕩不已，歐債危機(jī)持續(xù)發(fā)酵，社會(huì)治安環(huán)境令人擔(dān)憂。在“走出去”過(guò)程中，企業(yè)究竟會(huì)面臨哪些風(fēng)險(xiǎn)?又該如何為自身護(hù)航呢? 問(wèn)：企業(yè)境外貿(mào)易、投資遭遇的風(fēng)險(xiǎn)有哪些? 周：由于對(duì)涉外法律風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)...

相比之下，有限合伙制中，有限合伙人對(duì)合伙債務(wù)僅承擔(dān)有限責(zé)任的規(guī)定使其不再有承擔(dān)無(wú)限責(zé)任的后顧之憂，從而愿意投資有限合伙企也而對(duì)于負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的普通合伙人，必須對(duì)合伙債務(wù)承擔(dān)無(wú)限責(zé)任的規(guī)定，更能激發(fā)他們的積極性與責(zé)任心。避免“雙重”賦稅。眾所周知，公司制一般都...

一、公司企業(yè)勞動(dòng)人事法律服務(wù)主要內(nèi)容：企業(yè)勞動(dòng)人事制度管理法律服務(wù)：企業(yè)建立完善的勞動(dòng)人事制度有助于減少勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生，提高員工工作效率，幫助企業(yè)提高發(fā)展速度。1、企業(yè)勞動(dòng)合同的起草、修改和審查；2、企業(yè)規(guī)章制度起草、修改和審查；3、向企業(yè)及時(shí)提供相關(guān)勞動(dòng)人事新法...

導(dǎo)致如此的原因是因?yàn)樵诤灦‥RP合同時(shí)，企業(yè)沒(méi)有正確的識(shí)別ERP合同的陷阱。曾聽(tīng)有些負(fù)責(zé)人說(shuō)過(guò)：我們的ERP合同是交給法律顧問(wèn)審核過(guò)的。可事實(shí)上法律顧問(wèn)對(duì)于管理和ERP技術(shù)方面知之甚少，是很難發(fā)現(xiàn)合同中存在的問(wèn)題。更有很多企業(yè)干脆就把ERP合同當(dāng)普通物資采購(gòu)合同...