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如何打官司： 一、什么情況下所受的傷害屬于工傷 根據(jù)國家頒布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》規(guī)定，職工由于下列情形負傷、致殘、死亡的，應(yīng)認定為工傷：(1)從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負責(zé)人臨時指定的工作的。在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負責(zé)人指定，但從事直接關(guān)...

一、用人單位未及時申報的法律責(zé)任 《工傷保險條例》規(guī)定：用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。 另外，在《勞動保障部關(guān)于實施〈工傷保險條例〉若干問題的意見》(勞社部函[2004]256號)第六條規(guī)...

一、企業(yè)工傷鑒定程序 1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長...

一、工傷的待遇有哪些 工傷的認定：根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》(1996)規(guī)定，職工由于從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負責(zé)人臨時指定的工作而負傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。 工傷認定程序：企業(yè)應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日起，15日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出...

如何辦理工傷鑒定手續(xù)根據(jù)勞動和社會保障部的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，申請期限可延長至30日。工傷職工或直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞...