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工傷賠償訴訟程序 一、工傷認定申請: 二、勞動能力鑒定: 三、申請勞動仲裁: 工傷賠償訴訟時效如何算 根據規定，工傷賠償申訴時效應從傷殘評定之日起算。 實踐中，許多在工作中受傷的職工，因不熟悉勞動法律法規，特別是《工傷保險條例》等法規，而使自己的利益得不到有效...

手指缺失指甲長的變形工傷鑒定幾級傷殘依據《勞動能力鑒定—職工工傷與職業病致殘等級分級》規定手指骨折工傷鑒定標準：九級：一拇指末節部分1/2缺失，一手食指2～3節缺失，一拇指指間關節功能喪失；十級：一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失；除拇指外，余3～...

根據《勞動和社會保障部辦公廳關于對〈工傷保險條例〉有關條款釋義的函》的規定：因履行工作職責受到等意外傷害中的因履行工作職責受到暴力傷害是指受到的暴力傷害與履行工作職責有因果關系。 因此，因工作原因發生爭執并導致傷害是否屬于工傷，需要根據具體情況來判斷。 如果屬...

工傷與交通事故競合的規定--上海高院 一、關于工傷保險賠償案件與第三人侵權損害賠償案件競合的處理原則 我們認為，在第三人侵權引起工傷事故的情形下，會產生兩種賠償請求權，一是工傷職工的工傷保險賠償請求權，二是工傷職工向第三人提起的侵權損害賠償請求權。兩種請求權的...

一、單位解除勞動合同后工傷是如何賠償的呢?根據我國有關法律規定，用人單位對工傷職工的賠償標準應該按照《工傷保險條例》執行，其中，被評定了傷殘等級的員工應該按照相應的傷殘等級進行賠償。《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待...

一、人民法院受理勞動爭議案件后，當事人增加訴訟請求的，如何判斷該訴訟請求與訟爭的勞動爭議具有不可分性? 答：人民法院受理勞動爭議案件后，當事人增加訴訟請求的，一般應根據《最高人民法院民事案件案由規定》中關于勞動爭議的案由類別來判斷該訴訟請求與訟爭的勞動爭議是否具有...