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被開除了需要履行合同義務嗎被開除和合同解除是同時進行的，不需要履行合同義務。記得被開除后你會享受幾個月的失業保險，如果沒給你你可以去勞動仲裁。根據2017年新頒布的《勞動合同法》及個別地區的條例規定(比如北京)，企業在勞動合同到期終止前一個月應告知勞動者是否續簽的...

按照《勞動合同法》第三十六條規定，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。從該條立法來看，并未規定協議解除勞動合同應具備何種條件，只要雙方當事人依法達成協議，便可提前終止勞動合同的效力，解除雙方的勞動關系。 結合勞動合同法的第三十六條和第四十六條的規定來看，...

法院會強制繼續履行勞動合同嗎依據我國勞動合同法的規定，勞動者要求用人單位繼續履行勞動合同的，用人單位要繼續履行，如果用人單位不履行的，勞動者可以向法院申請強制履行?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十八條?用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行...

《中華人民共和國政府采購法實施條例》對政府采購合同的變更、中止或者終止合同問題作出了特別規定，即政府采購合同的雙方當事人不得擅自變更、中止或者終止合同。政府采購合同繼續履行將損害國家利益和社會公眾利益的，雙方當事人應當變更、中止或者終止合同。有過錯的一方應當承擔...

一、勞動合同終止的條件： 一是按照《上海市勞動合同條例》第三十七條規定：有下列情形之一的，勞動合同終止： (一)動合同期勞滿的; (二)當事人約定的勞動合同終止條件出現的; (三)用人單位破產、解散或者被撤銷的; (四)勞動者退休、退職、死亡的。勞動合同當事人...

從狹義上講，勞動合同的終止是指勞動合同的雙方當事人按照合同所規定的權利和義務都已經完全履行，且任何一方當事人均未提出繼續保持勞動關系的法律行為。廣義的勞動合同終止包括勞動合同的解除。我們這里講的勞動合同是狹義的。 勞動合同訂立后，雙方當事人不得隨意終止勞動合同，...

不能終止勞動合同的情形有10種： 1、勞動合同期滿時，如果從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查的，需等到職業健康檢查后確定無礙后才能夠終止; 2、勞動合同期滿時，如果疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的，需待醫學觀察期結束經診斷非職業病后才...

合同到期要收回原合同嗎合同書只是雙方合同存在的證據，如果合同已經履行完畢，合同終止。合同書已經沒有任何法律意義了?！逗贤ā返诰攀粭l?有下列情形之一的，合同的權利義務終止：(一)債務已經按照約定履行;(二)合同解除;(三)債務相互抵銷;(四)債務人依法將標的物提...

一、合同有效期屆滿自然終止嗎(《合同法》有效期限截止：2020年12月31日)合同有效期屆滿后，合同會自然終止，合同的權利與義務就會終止，合同終止不影響后合同義務的履行。《中華人民共和國合同法》第四十六條?【附期限的合同】當事人對合同的效力可以約定附期限。附生效期...