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工傷賠償訴訟程序 一、工傷認(rèn)定申請: 二、勞動能力鑒定: 三、申請勞動仲裁: 工傷賠償訴訟時效如何算 根據(jù)規(guī)定，工傷賠償申訴時效應(yīng)從傷殘評定之日起算。 實踐中，許多在工作中受傷的職工，因不熟悉勞動法律法規(guī)，特別是《工傷保險條例》等法規(guī)，而使自己的利益得不到有效...

手指缺失指甲長的變形工傷鑒定幾級傷殘依據(jù)《勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》規(guī)定手指骨折工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)：九級：一拇指末節(jié)部分1/2缺失，一手食指2～3節(jié)缺失，一拇指指間關(guān)節(jié)功能喪失；十級：一手指除拇指外，任何一指遠側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失；除拇指外，余3～...

工傷傷殘鑒定該如何選擇該機構(gòu)1、擇有合法資質(zhì)的工傷鑒定機構(gòu)。此處所講的“合法資質(zhì)”是不但是指工傷鑒定機構(gòu)必須是合法成立的，同時也包括其接受鑒定的內(nèi)容必須是在工傷鑒定機構(gòu)登記的業(yè)務(wù)范圍之內(nèi)的。因為要作為證據(jù)使用的鑒定結(jié)論必須是由有合法資質(zhì)的鑒定機構(gòu)作出的。如精神病鑒...

職工工傷致右手中指兩節(jié)離斷，符合國家標(biāo)準(zhǔn)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014“5.10十級”“5)一手指除拇指外，任何一指遠側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失”之規(guī)定，應(yīng)評定為十級傷殘。 1、勞動能力鑒定是勞動能力鑒定委員會組織專家，依據(jù)勞...

先到(市)縣、區(qū)勞動和社會保障局社會保障科領(lǐng)取工傷申請認(rèn)定表，并詳細填寫表格，其中包括要求所在企業(yè)蓋章同意傷者進行工傷鑒定。 如何確定工傷員工的停工留薪期 員工被確定為工傷后，依法享有停工留薪期待遇。停工留薪期是指職工因工負傷、患職業(yè)病需要接受工傷醫(yī)療而暫停工...

申請工傷鑒定需要什么材料 申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料： (一)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料; (二)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件。 相關(guān)知識：...

今年上半年，市勞鑒委實行六項新措施提質(zhì)增效，全力打造便民、透明、公開的勞動能力鑒定質(zhì)量管理體系。新措施包括： 一、鑒定專家，由原有86名增聘至146名。鑒定專家均來自三甲醫(yī)院，且專家年輕化。 二、推行輔助檢查與現(xiàn)場鑒定兩環(huán)合一，即將專家現(xiàn)場鑒定室主動遷至醫(yī)療機...

1、工傷勞動能力鑒定如何申請 工傷勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 2、申請勞動能力鑒定應(yīng)提交哪些材料 根據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定，申請勞動能力鑒定應(yīng)提交工傷...

勞動能力鑒定如何進行 勞動能力鑒定由單位工傷職工或直系親屬向設(shè)區(qū)的實際勞動能力鑒定委員會提出申請。如果對勞動能力鑒如何進行勞動能力鑒定勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療后發(fā)現(xiàn)存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能...