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如何防范勞動合同風險 一、對應聘人員審查時的風險防范 典型案例： 劉某是A軟件公司的軟件開發工程師，與公司簽訂了期限2年的勞動合同。勞動合同期間A公司出資送劉某到國外進行技術培訓，并與劉某簽訂了3年的服務期和競業限制條款。培訓結束后第一年，劉某向A公司提出解除...

勞動就業權利應當屬于法院行政案件受案范圍 內容： 裁判要旨 勞動者的就業權利是基于勞動者的個體勞動能力產生，并能給勞動者帶來經濟利益的一種基本公民權利，屬于行政訴訟法意義上的人身權和財產權范疇。當事人因就業權利受到行政機關侵害尋求司法救濟的，人民法院應當受理。 ...

人社部發新規:事業單位蘿卜招聘將處分主管人員 從人社部獲悉，該部日前印發《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（下稱《規定》），對事業單位招聘行為進行嚴格規范。對于個別單位在公開招聘中搞“因人畫像”、“蘿卜招聘”等違紀違規行為，人社部有關司局負責人介紹，事業單...

案例1 雙方自愿約定超限的試用期，是否有效? 【案例背景】 廖女士入職某公司，雙方簽訂為期一年的勞動合同，公司提出試用期為4個月，試用期內工資為2600元/月，此后按3400元/月計算?？紤]一時難以就業，為獲得該份工作，廖女士只好答應。如今三個月已經過去，廖女...

一、財務公司 向銀監局申請前置批文;注冊資本>=1億元;申請設立財務公司的企業集團申請前1年年末，注冊資本金>=8億元、按規定并表核算的成員單位資產總額>=50億元、凈資產率>=30%;申請前連續2年年末按規定并表核算的成員單位營業收入總額均>=40億元，稅前利...

臺灣居民可成為大陸律師所合伙人，臺灣居民允許參加國家司法考試，并在取得國家法律職業資格后在大陸從事律師職業，是大陸方面促進海峽兩岸交流的一項重要決策。為落實這一惠臺政策，司法部于2008年6月4日發布施行了《臺灣居民參加國家司法考試若干規定》。 據悉，今年共有6...

用人單位在試用期可以隨意解除勞動合同嗎 法律解答 法院審理后認為，用人單位在試用期內解除與勞動者的勞動關系，負有法定的舉證義務，即必須有證據證明勞動者不符合“錄用條件”，而甲公司未能充分舉證。其次，甲公司以朱-小姐8月31日未來公司上班為由，解釋為何在勞動關系...

勞動合同訂立的知情權有哪些 《勞動合同法》第八條規定：用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。 ...

《勞動合同法》第十六條規定：勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。 第八十一條用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交...