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勞動合同日期能提前簽嗎勞動合同關系建立于實際用工之日，故而勞動合同簽訂日期是否早于實際用工并沒有影響。勞動合同簽訂時間與勞動者實際入職時間不一致的，雙方勞動關系建立時間以勞動者實際入職時間為準，勞動合同有效。相關法律規定《中華人民共和國勞動合同法》第十條?建立勞動...

公民甲、乙、丙訂立協議約定：三人各出資1萬元共同購買汽車從事貨物運輸，共同管理，按出資比例分利和承擔虧損。三人依約出資買下一臺卡車，由甲駕駛，乙、丙負責裝卸貨物，長期為**公司運輸貨物。某日，甲、乙、丙三人飲酒吃飯后繼續運送貨物。途中因甲操作失當發生車禍，致使卡...

1、對原公司的負面評價 無論你對原公司的怨氣有多大，在面試的時候都不要說原公司、原上司的壞話。即使是原公司的企業文化問題，也最好不提，除非是全社會公認的問題，如上面案例中從比較官僚、人浮于事的機構離職。 首先，這種負面評價即使你認為理由再充分，也有可能是片面的...

一、勞動合同未約定試用期可以嗎 實際上，單獨的試用期合同是無效的。也就是說，試用期不是勞動合同中的法定條款，可以約定，當然也可以不約定。而且，如果約定試用期，則只能在勞動合同中約定，勞動合同是試用期存在的前提條件。根據《勞動部關于貫徹執行〈中華人民共和國〉若干問...

用人單位在試用期可以隨意解除勞動合同嗎 法律解答 法院審理后認為，用人單位在試用期內解除與勞動者的勞動關系，負有法定的舉證義務，即必須有證據證明勞動者不符合“錄用條件”，而甲公司未能充分舉證。其次，甲公司以朱-小姐8月31日未來公司上班為由，解釋為何在勞動關系...

一、公司招人的入職方式有哪些 1、社會招聘 何謂社會招聘，社會招聘針對的對象主要是往屆的有工作經驗的人群，基本上已經從事工作2年以上，比較關注的是應聘者所具備的專業技能與所需求職位的匹配度，一般是通過各大招聘網站或人才市場以及獵-頭公司進行招聘，招聘周期較長，...

試用期能否談轉正工資 其實按理來說工資是在面試時就談清楚的，每個公司的規定也不盡相同。當然也有看試用期的表現，在試用期過后再加工資的這種情況。在轉正談工資的時候小編建議如下。 一，先調查同行業中同崗位的工資大概是多少，包括小企業，大企業都要調查才好評估。 二，...

一、品牌托管什么意思的?有什么法律糾紛?通過建立托管與被托管的關系，達到強弱聯合、資源共享、優勢互補、共同發展的目的。 法律糾紛，因為托管是個新的通路形式。沒有固定的模式，不象特許和代理經歷很長實踐的考驗，合作形式、雙方責權利和法律文本都比較成熟。沒有法律文本，有文本也存在很多漏洞。托管有如下意義：專業化分工，...

一、員工績效考核如果員工不滿意要怎樣上訴績效考核是屬于公司內部的問題，員工不滿意可以和考核者進行協商解決，如果因業績考核問題出現勞動糾紛可以找勞動仲裁委員會仲裁，仲裁解決不了才能到法院訴訟解決。二、員工不認可考核結果怎么認定第一步：問題出在哪里首先就需要明確員工不...