勞動爭議糾紛判決書是如何的
勞動爭議糾紛案民事判決書 上訴人(原審原告)張某某,男,1980年11月1日出生,漢族。 被上訴人(原審被告)大某某有限責任公司 法定代表人李某某,董事長。 委托代理人,王某某,男,漢族,1982年1月5日。系被上訴人大某某有限責任公司的員工。 原審法院經審理...
未繳社保醫療費報銷損失賠償勞動糾紛
未繳社保醫療費報銷損失賠償勞動糾紛 案情介紹: 黃先生主張,其于1997年入職北京**電力公司工作,擔任物業部技術維修工,公司未和他簽訂勞動合同,未為他交納社會保險。2012年2月9日其工作期間突發重疾,花費醫藥費13.2萬元,且還需長期服藥治療,但因為公司從...
勞動法律常識:外地在滬公司員工如何參保?
問題:我工作已經五六年了,在原單位建有社保賬戶。因為合同到期,我近日又應聘另一家企業,公司方已決定錄用我。但這是一家外地公司的上海分公司,這次錄用的有我們這樣的上海人,也有戶口還在外地的。我想請教一下,進入這樣的公司工作,員工的社保費該在哪里繳納?答復:根據勞動...
上班兩年沒交過社保,能賠多少錢
上班兩年沒交過社保,能賠多少錢依據我國相關法律的規定,用人單位未繳納社會保險兩年的,由社會保險經辦機構責令期限內補足,并處滯納金,逾期不補足的處罰款,但對不會對勞動者進行賠償。《中華人民共和國社會保險法》第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費...
可以與同一家公司簽兩次實習協議嗎
可以與同一家公司簽兩次實習協議嗎依據我國相關法律的規定,由于實習不適用勞動法的規定,雙方協商一致的,公司可以與實習生約定兩次實習期,如果是試用期的,只能約定一次。《中華人民共和國勞動合同法》第十九條?【試用期】勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月...
公司能向社保局退員工之前社保嗎
公司能向社保局退員工之前社保嗎依據我國相關法律的規定,繳納的社保費用一般是不能退的,但如果社會保險費征收機構擅自更改社會保險費繳費基數、費率,導致少收或者多收社會保險費的,可以追繳或者退還的。《中華人民共和國社會保險法》第九十條 社會保險費征收機構擅自更改社會保險...
公司丟失勞動合同的案例分析
身邊的事兒 許昌某公司是一家集研發、生產、銷售、服務為一體的企業。為業務發展需要,2013年,該公司在南京開設經銷店,招聘了一批銷售人員,景某就是其中之一。該公司按月給景某發放工資3218元,以及社會保險補貼300元。 許昌某公司稱,該公司在南京與景某簽訂有書...
【法律須知】拒簽用工合同,須付雙倍工資
9月29日,記者來到金山電纜,遇到剛被公司辭退的保安李應能。李應能說,他從2011年12月起在金山電纜擔任保安,公司未與其簽訂勞動合同,也未兌現每月支付200元社保補償金的承諾。9月28日,他突然接到公司通知,說自己已被辭退,而公司并未給出明確理由。 金山電纜總...
旅游投保和索賠的問題有哪些
答:旅行社責任保險的保險期限為一年。 旅行社辦理旅行社責任保險的保險金額不得低于下列標準: (一)國內旅游每人責任賠償限額人民幣8萬元,入境旅游、出境旅游每人責任賠償限額人民幣16萬元; (二)國內旅行社每次事故和每年累計責任賠償限額人民幣200萬元,國際旅行...