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工傷鑒定結果出來后過期了還能不服嗎 申請鑒定的單位對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。工傷鑒定結果出來后過期了是需要遵守的 工傷鑒定如何辦理? 申請工傷鑒...

可以與同一家公司簽兩次實習協議嗎依據我國相關法律的規定，由于實習不適用勞動法的規定，雙方協商一致的，公司可以與實習生約定兩次實習期，如果是試用期的，只能約定一次。《中華人民共和國勞動合同法》第十九條?【試用期】勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月...

公司按最低工資交社保合法嗎依據我國相關法律的規定，用人單位為職工繳納社會保險的，應該按實際工資足額繳納，如果按當地最低工資標準繳納，是不合法的。《中華人民共和國社會保險法》第六十條　用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免...

一、監外執行的能離開縣城嗎監外執行的人要去外地長住的，必須按照程序取得矯正機關的同意。我國刑事訴訟法第二百五十八條規定，對被判處管制、宣告緩刑、假釋或者暫予監外執行的罪犯，依法實行社區矯正，由社區矯正機構負責執行。《社區矯正實施辦法》對此有如下規定：第十三條社區矯正人員未經批準不得離開所居住的市、縣(旗)。社區...

公司能向社保局退員工之前社保嗎依據我國相關法律的規定，繳納的社保費用一般是不能退的，但如果社會保險費征收機構擅自更改社會保險費繳費基數、費率，導致少收或者多收社會保險費的，可以追繳或者退還的。《中華人民共和國社會保險法》第九十條　社會保險費征收機構擅自更改社會保險...

企業資金問題社保斷繳可以補齊嗎依據我國相關法律的規定，企業因資金問題沒有為勞動者繳納社保的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并且回收滯納金。《中華人民共和國社會保險法》第八十六條　用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補...

沒簽勞動合同,不過公司給交保險,是否符合勞動法嗎?不符合。根據《勞動合同法》第八十二條規定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資”。因此企業在解除勞動關系時應支付雙倍工資。若未支付，職工可申請勞動仲裁...

現在的企業大多數都是會給員工購買社會保險的，那么簽訂勞動合同必須交保險嗎?為了給你解答相關的疑惑，小編為您整理了相關的法律知識，供您閱讀，希望可以幫助到您。 一、簽訂勞動合同必須交保險嗎 《社會保險法》規定確立勞動關系用人單位就必須為勞動者繳納社保。即使是員工自愿...

全球經濟危機，去年全國各省市自治區最低工資都沒有增加，這是人力資源和社會保障部的意見，這個意見符合法律嗎?因為GDP在增長，恩格爾系數在變化，城鎮職工收入在增加，那么就沒有理由不增加最低工資，這是明顯的“重資輕勞”。有人提出協商工資制度，提出工會的作用，現在的勞...