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工傷鑒定結(jié)果出來后過期了還能不服嗎 申請(qǐng)鑒定的單位對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。工傷鑒定結(jié)果出來后過期了是需要遵守的 工傷鑒定如何辦理? 申請(qǐng)工傷鑒...

可以與同一家公司簽兩次實(shí)習(xí)協(xié)議嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，由于實(shí)習(xí)不適用勞動(dòng)法的規(guī)定，雙方協(xié)商一致的，公司可以與實(shí)習(xí)生約定兩次實(shí)習(xí)期，如果是試用期的，只能約定一次。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十九條?【試用期】勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月...

公司按最低工資交社保合法嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)該按實(shí)際工資足額繳納，如果按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)繳納，是不合法的。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條　用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免...

一、監(jiān)外執(zhí)行的能離開縣城嗎監(jiān)外執(zhí)行的人要去外地長(zhǎng)住的，必須按照程序取得矯正機(jī)關(guān)的同意。我國刑事訴訟法第二百五十八條規(guī)定，對(duì)被判處管制、宣告緩刑、假釋或者暫予監(jiān)外執(zhí)行的罪犯，依法實(shí)行社區(qū)矯正，由社區(qū)矯正機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)執(zhí)行。《社區(qū)矯正實(shí)施辦法》對(duì)此有如下規(guī)定：第十三條社區(qū)矯正人員未經(jīng)批準(zhǔn)不得離開所居住的市、縣(旗)。社區(qū)...

公司能向社保局退員工之前社保嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，繳納的社保費(fèi)用一般是不能退的，但如果社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)擅自更改社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)、費(fèi)率，導(dǎo)致少收或者多收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可以追繳或者退還的。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第九十條　社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)擅自更改社會(huì)保險(xiǎn)...

企業(yè)資金問題社保斷繳可以補(bǔ)齊嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，企業(yè)因資金問題沒有為勞動(dòng)者繳納社保的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并且回收滯納金。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條　用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)...

沒簽勞動(dòng)合同,不過公司給交保險(xiǎn),是否符合勞動(dòng)法嗎?不符合。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資”。因此企業(yè)在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)應(yīng)支付雙倍工資。若未支付，職工可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁...

現(xiàn)在的企業(yè)大多數(shù)都是會(huì)給員工購買社會(huì)保險(xiǎn)的，那么簽訂勞動(dòng)合同必須交保險(xiǎn)嗎?為了給你解答相關(guān)的疑惑，小編為您整理了相關(guān)的法律知識(shí)，供您閱讀，希望可以幫助到您。 一、簽訂勞動(dòng)合同必須交保險(xiǎn)嗎 《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定確立勞動(dòng)關(guān)系用人單位就必須為勞動(dòng)者繳納社保。即使是員工自愿...

全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)，去年全國各省市自治區(qū)最低工資都沒有增加，這是人力資源和社會(huì)保障部的意見，這個(gè)意見符合法律嗎?因?yàn)镚DP在增長(zhǎng)，恩格爾系數(shù)在變化，城鎮(zhèn)職工收入在增加，那么就沒有理由不增加最低工資，這是明顯的“重資輕勞”。有人提出協(xié)商工資制度，提出工會(huì)的作用，現(xiàn)在的勞...