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法律常識

擬離職日期是什么意思

擬離職日期是什么意思 這個是個模棱兩可的用語,就是說計劃離職日期,不過一般來說差不多就這個時候可以離職了,一般離職試用期提前三天提出書面辭職報告上交就可以,正式員工提前一個月打離職報告就可以,要領導簽字就行,時間一到你就走人,他也不能扣你工資了啥的就是辭工了,辭...

瀏覽:761 2025-06-24

如何補交企業年金

如何補交企業年金依據我國相關法律規定,實行企業年金后,企業如遇到經營虧損、重組并購等當期不能繼續繳費的情況,中止交納企業年金的,中止的情形消失后,補交企業年金。《企業年金辦法》第十六條?實行企業年金后,企業如遇到經營虧損、重組并購等當期不能繼續繳費的情況,經與職工...

瀏覽:291 2025-06-24

生育險報銷工廠倒閉怎么辦

生育險報銷工廠倒閉怎么辦1、生孩子期間公司倒閉,可以由個人或其代理人提交材料,辦理生育保險的報銷,只要繼續交錢即可享受生育保險待遇。只有到生育日前保持連續繳費且達到一定時限(各地不同),才可享受待遇。要享受生育相關報銷,必須同時具備以下條件,(1)?繳納生育保險時...

瀏覽:219 2025-06-24

職工解除勞動合同書備案表怎么填寫

職工解除勞動合同書備案表怎么填寫用人單位辦理勞動合同解除、終止備案需提供如下材料:(一)《用人單位與勞動者解除勞動關系備案表一》(一式五聯)、《用人單位與勞動者解除勞動關系備案表二》及勞動合同書;(二)因合同到期終止勞動關系的,需提供到期的勞動合同書?;(三)因勞...

瀏覽:117 2025-06-24

廠里未簽勞動合同有什么懲罰

廠里未簽勞動合同公司有什么懲罰根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定:第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合...

瀏覽:109 2025-06-24

沒有工作可以參加醫保嗎

一、沒有工作可以參加醫保嗎沒有工作的人也可以參加醫保的,未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,可以向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。《中華人民共和國社會保險法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申...

瀏覽:867 2025-06-24

遇到拖欠農民工工資不發怎么辦,如何維護自身權益

農民工作為城市中的弱勢群體,經常遇到拖欠工資的情況,在這類問題越來越多的時候,農民工就應該要學會維護個人的權益,避免自己一直受欺負。那么,遇到拖欠農民工工資不發怎么辦,如何維護自身權益? 一、遇到拖欠農民工工資不發怎么辦,如何維護自身權益? 1、要冷靜理智。 《...

瀏覽:125 2025-06-24

旅游投保和索賠的問題有哪些

答:旅行社責任保險的保險期限為一年。 旅行社辦理旅行社責任保險的保險金額不得低于下列標準: (一)國內旅游每人責任賠償限額人民幣8萬元,入境旅游、出境旅游每人責任賠償限額人民幣16萬元; (二)國內旅行社每次事故和每年累計責任賠償限額人民幣200萬元,國際旅行...

瀏覽:189 2025-06-24

旅游賠償糾紛的維權

律師回答:旅行社組織高風險旅游項目可另行與保險公司協商投保附加保險事宜。旅行社投保旅行社責任保險,必須在境內經營責任保險的保險公司投保。 旅行社應當按照《中華人民共和國保險法》規定的保險合同內容,與承保保險公司簽訂書面合同。 旅行社投保旅行社責任保險采取按年度...

瀏覽:978 2025-06-24
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