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應(yīng)注意拿好解除勞動合同證明，還要注意你的保險賬戶，有單位的要及時轉(zhuǎn)入。 1、掛人才，人才會告訴你一個派出所，你就把戶口放那，一般收費(fèi)300/年。 2、五險一金可以讓你們單位先掛臨時戶，然后你辦個失業(yè)證，就可以自己繳納養(yǎng)老和醫(yī)療保險了，公積金斷了無所謂，可以補(bǔ)交...

事業(yè)單位自動離職檔案怎么辦? 勞動者自動離職，而且不與用人單位協(xié)商解除勞動合同事宜，那么就無法辦理離職手續(xù)，也就不能拿到解除勞動合同證明，最后，導(dǎo)致無法轉(zhuǎn)移勞動者個人檔案。 建議勞動者與單位協(xié)商解除勞動合同事宜，按單位規(guī)定辦理離職手續(xù)，那么拿到解除勞動合同證明...

工傷職工勞動能力鑒定辦法有哪些新規(guī)定 昨日，海都記者從漳州薌城區(qū)社保中心了解到，這是國家首次頒布工傷職工勞動能力鑒定管理辦法，明確了不少新的內(nèi)容，如騙取工傷保險的處罰，工傷鑒定的時限，工傷鑒定上門服務(wù)等，對進(jìn)一步規(guī)范勞動能力鑒定程序，加強(qiáng)勞動能力鑒定管理，為工傷...

一、新員工入職管理有什么流程 新員工入職流程主要共分為六大步驟：1、入職準(zhǔn)備;2、入職報到;3、入職手續(xù);4、入職培訓(xùn);5、轉(zhuǎn)正評估;6、入職結(jié)束。 二、新員工入職如何管理 入職準(zhǔn)備 1、人力中心向合格者發(fā)送《錄用通知書》 2、確認(rèn)新員工報到日期,通知新員工在...

新員工社保辦理時間須知 關(guān)于為新員工辦理社保，2010年10月28日頒布、2011年7月1日開始執(zhí)行的新《社會保險法》第五十八條有明確規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核...

出租司機(jī)：開20多年出租車沒簽合同 26日上午，一出租車司機(jī)反映，他從開出租車到現(xiàn)在有20多年了，從來沒有公司與自己簽訂勞動合同，保險更是沒有譜的事。 潤華出租車公司一位夜班司機(jī)反映，他們公司白班司機(jī)都沒有保險，夜班司機(jī)更是沒有，自己開夜班車雖然給公司交了50...

請病假用人單位可不可以不繳納社保請病假用人單位也必須繳納社保。社會保險為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動力的...

老板拖欠工資怎么辦又沒買社保用人單位沒有拖欠勞動者工資又沒有購買社保的，是屬于違反勞動法的行為，勞動者可以到勞動行政部門投訴，也可以申請勞動仲裁。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條?中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因...

社保算不算工資福利依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位為勞動者購買的社保費(fèi)用不應(yīng)計入勞動者的工資中，社保費(fèi)用是用人單位強(qiáng)制要交納的，不計入工資總額。《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條?工資總額由下列六個部分組成：(一)計時工資;(二)計件工資;(三)獎金;(四)津貼和補(bǔ)...