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法律常識

勞動爭議起訴狀應該如何寫

勞動爭議起訴狀范本 原告:上海xx公司 地址:xxx 法定代表人:xxx,職務:董事長 被告:xx,性別X,出生年月XXX 身份證號碼:xxx 戶籍地:xxx 訴訟請求 1、判決原告不予承擔解除勞動合同的經濟補償金人民幣XXX元; 2、判決被告xx立即歸還所借...

瀏覽:99 2025-05-14

拖欠農民工工資舉報電話

拖欠農民工工資舉報電話: 12333是全國統一的勞動行政部門咨詢投訴電話,大多數地區是24小時人工服務。如需區縣勞動行政部門電話,需要撥打114進一步咨詢。 律霸網小編為您提供海南省及河南省勞動保障監察投訴電話 海南省各市縣(區)勞動保障監察投訴電話: 海南省...

瀏覽:1648 2025-05-14

在員工失蹤的情況下,公司可以解除與員工的勞動合同嗎

在員工失蹤的情況下,公司可以解除于員工的勞動合同嗎 可以,《中華人民共和國勞動合同法》第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同: (一)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能...

瀏覽:102 2025-05-14

在勞務派遣中 應由派遣單位解除勞動合同

一、案情簡介 2008年5月22日,陳某與上海一家派遣公司(以下簡稱“派遣公司”)簽訂期限自2008年5月22日起至2011年5月31日止為期三年的的勞動合同,其中試用期為三個月。陳某實際于2008年5月23日被派遣公司派遣至上海的一家餐飲管理有限公司,擔任會...

瀏覽:154 2025-05-14

用人單位在試用期可以隨意解除勞動合同嗎

用人單位在試用期可以隨意解除勞動合同嗎 法律解答 法院審理后認為,用人單位在試用期內解除與勞動者的勞動關系,負有法定的舉證義務,即必須有證據證明勞動者不符合“錄用條件”,而甲公司未能充分舉證。其次,甲公司以朱-小姐8月31日未來公司上班為由,解釋為何在勞動關系...

瀏覽:113 2025-05-14

終止合同協議書怎么寫

合同終止協議(無法繼續履行合同) 甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的合字第____號________合同,現因__________________________________________使____方無法繼續履行合同,經雙方協商同...

瀏覽:133 2025-05-14

小額訴訟一審必須開庭審理嗎

小額訴訟一審開庭審理嗎小額訴訟一審并不是必須開庭審理。小額訴訟案件可以申請在晚間、休息日、節假日進行調解或開庭,便利了當事人。小額訴訟案件原則上立案之日起一個月內審結,特殊情況經批準可以延長審限至三個月。小額訴訟案件一般會速審速結,同時一旦宣判,則判決不能上訴,采...

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如何處理實際工作單位與合同簽訂單位不一致

當時,計算機廠正與一家外國公司,共同籌建電腦公司(合資企業)。由于從事籌建工作的人員不足,計算機廠便派鄭小姐前去參加電腦公司的籌建工作。電腦公司成立后,又讓鄭小姐留在電腦公司任銷售經理。 三年后,鄭小姐懷了孕,7個月時,因銷售任務重,體力吃不消,向電腦公司領導...

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拖欠工資仲裁申請書

申(被)請人 姓名:張某性別:女國籍:中國民族:漢族 身份證號碼:1111111111111111111 出生日期:1981年4月3日 工作單位:上海某某餐飲管理有限公司 住址:上海市某路某號某室 電話12345678郵編20000x 被(申)請人 單位名稱:...

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