經(jīng)濟補償金糾紛案例
經(jīng)濟補償金糾紛案例 原告:某工業(yè)(上海)有限公司 被告:陳某 2005年6月30日,原告作為勞務(wù)使用單位,被告作為勞務(wù)人員,案外人某勞務(wù)輸出服務(wù)中心作為勞務(wù)輸出公司共同簽訂一份勞務(wù)規(guī)則,該勞務(wù)規(guī)則約定勞務(wù)人員是與勞務(wù)輸出公司建立勞動關(guān)系的員工。之后,三方多次續(xù)簽...
國際勞務(wù)輸出手續(xù)是什么,勞動輸出的方式有哪些
一、國際勞務(wù)輸出需要什么手續(xù)? 1、出國勞務(wù),首先要從電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體獲得各種招收出國勞務(wù)人員的信息,也習(xí)以從經(jīng)營公司獲得信息。 2、選擇外派公司。 3、報名、體檢、培訓(xùn)、交納履約保證金和服務(wù)費。 4、辦理出國手續(xù),領(lǐng)取護照后等待外派公司通知即可。...
重慶勞務(wù)派遣規(guī)定是什么
重慶勞務(wù)派遣規(guī)定是什么一、勞務(wù)派遣行政許可的依據(jù)《中華人民共和國行政許可法》、《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改的決定》、《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》(人社部令第19號)。二、勞務(wù)派遣行政許可的條件申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當具備下列條件:(一)注冊資本不得少于人民...
上海勞務(wù)派遣規(guī)定
上海勞務(wù)派遣規(guī)定 上海市人力資源和社會保障局關(guān)于規(guī)范本市勞務(wù)派遣用工若干問題的意見 滬人社關(guān)發(fā)[2014]27號各區(qū)縣人力資源和社會保障局、各市企業(yè)(集團)公司及有關(guān)單位: 為貫徹《全國人大常委會關(guān)于修改的決定》(以下簡稱《修改決定》)、人力資源和社會保障部《...
在勞務(wù)派遣中 應(yīng)由派遣單位解除勞動合同
一、案情簡介 2008年5月22日,陳某與上海一家派遣公司(以下簡稱“派遣公司”)簽訂期限自2008年5月22日起至2011年5月31日止為期三年的的勞動合同,其中試用期為三個月。陳某實際于2008年5月23日被派遣公司派遣至上海的一家餐飲管理有限公司,擔任會...
勞務(wù)派遣公司單方解除勞動合同
2003年7月24日,**居物業(yè)公司與羊坊店勞務(wù)中心簽訂了勞務(wù)派遣合同。2006年12月20日,羊坊店勞務(wù)中心與吳女士簽訂勞動合同,合同期限為1年,吳女士被羊坊店勞務(wù)中心派遣至**居物業(yè)公司工作,其每月工資由**居物業(yè)公司轉(zhuǎn)賬到羊坊店勞務(wù)中心后,由羊坊店勞務(wù)中心...
第三方合同可以簽無固定期限嗎
第三方合同可不可以簽無固定期限1、目前沒有勞務(wù)派遣第三方合同可以訂立無規(guī)定期限勞動合同的相關(guān)規(guī)定。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準,向其按...
勞動合同上的公司能夠和實際工作公司不一致嗎
勞動合同上的公司能夠和實際工作公司不一致嗎勞動合同上的公司是可以和實際工作公司不一致的,因為我國《勞動合同法》規(guī)定勞務(wù)派遣單位設(shè)立條件符合《公司法》規(guī)定的設(shè)計條件,同時注冊資金不低于200萬的組織單位,即可進行勞務(wù)派遣,則會出現(xiàn)勞動合同上的公司與實際工作公司不一樣...
勞務(wù)派遣為何成為勞動合同法的弱點
曾在美國潛心研究一年美國勞務(wù)派遣制度的中國社會科學(xué)院法學(xué)研究所副教授謝某告訴本報,采用勞務(wù)派遣,公司只要支付工資,理論上,其他的包括社保、辭退賠償?shù)雀黜椮?zé)任可以全部轉(zhuǎn)嫁到勞務(wù)公司。 正是出于對這種走向混亂的用工形式的警惕,勞動合同法單辟一節(jié),專門規(guī)范和約束“勞務(wù)...
1-10級工傷鑒定標準
2021-03-25與外商投資有關(guān)規(guī)范性文件未公布的是依據(jù)嗎
2021-02-10原產(chǎn)地標記如何認證
2020-12-31房屋不動產(chǎn)房貸沒結(jié)清怎么辦贈與
2020-11-16企業(yè)分立合并后需要變更勞動合同嗎
2021-02-09跟什么樣的人可以簽勞務(wù)合同
2021-03-20員工辭職是否確認解除勞動關(guān)系
2020-12-10用人單位符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格是勞動關(guān)系成立的前提條件
2021-02-05勞動仲裁什么情況才不立案
2021-03-11勞動糾紛中是否采取一裁終局
2020-12-15勞動法如何規(guī)定解雇補償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動合同日期之間的不一致是否會影響失業(yè)救濟金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動爭議階段,員工是否會獲得報酬
2022-04-01聽證會結(jié)束后,一般勞動仲裁的結(jié)果將于何時公布
2022-04-01勞動合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動合同的簽訂日期是什么時候
2022-04-01《勞動法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關(guān)于工資支付時間的規(guī)定
2022-04-01