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原國務院《企業職工獎懲條例》第十八條規定：“職工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續曠工時間超過15天，或者一年以內累計曠工時間超過30天的，企業有權予以除名”。但該條例已經于二○○八年一月十五日國國務院令第516號廢止。 曠工，是指職工在正常工作日無正當理...

勞動合同法連續曠工3天可不可以辭退我國勞動合同法中對曠工三天能不能辭退并沒有明確的規定，如果公司制度中有該規定，曠工三天是屬于嚴重違約制度的，可以進行辭退。《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條　勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被...

一、曠工可以不發工資嗎 曠工可以扣除當天工資，但是不能不發工資。 二、曠工的認定 第一，沒有按照用人單位規定提供勞動; 第二，沒有正當理由; 第三，沒有經過用人單位同意。 三、曠工的處理 1，企業應具備規范的考勤制度。用人單位應當將考勤制度與職工協商制定，經過...

曠工處罰包括當天的工資嗎 曠工的處罰我國勞動法并沒有相關的規定，但是每個用人單位都會相應的處罰規定。曠工當天的工資肯定是沒有的，而且會有相應的罰款。 所以，曠工處罰包括當天的工資。 曠工的認定 第一，沒有按照用人單位規定提供勞動; 第二，沒有正當理由; 第三，...

名譽權糾紛如何確定管轄,侵犯名譽權的行為有哪些因名譽權糾紛提起的訴訟，多為侵權之訴，根據《民事訴訟法》第二十八條的原則規定，由侵權行為地或者被告住所地人民法院管轄。根據《最高人民法院關于適用《中華人民共和國民事訴訟法》若干問題的解釋》第二十四條的規定，侵權行為地包...

6月28日，福建省福州市中級人民法院對范*瓊、游*佑、吳*英通過網絡誹謗他人案二審公開宣判，依法裁定駁回上訴，維持一審以誹謗罪分別判處范*瓊有期徒刑二年，游*佑、吳*英各有期徒刑一年的判決。 福州市中級人民法院審理認為，上訴人范*瓊知道嚴*玲系“輸卵管妊娠破裂致出...

一、執法過程被執行人可不可以錄像 法律并沒有禁止被執行人錄像，所以被執行人受到執法時，是可以錄像的，而執法人員在執法的過程中，是規定要進行錄像的。 《公安機關現場執法視音頻記錄工作規定》 第四條?對于以下現場執法活動，公安機關應當進行現場執法視音頻記錄： (一...

一、個人侵害名譽權案件原告的舉證責任 依據民事訴訟法的規定，個人名譽債權案件，原告適用的舉證原則是誰主張誰舉證，也就是由原告提供證據。 《中華人民共和國民事訴訟法》 第六十四條當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。 當事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集...

微博客信息服務管理規定全文是什么第一條 為促進微博客信息服務健康有序發展，保護公民、法人和其他組織的合法權益，維護國家安全和公共利益，根據《中華人民共和國網絡安全法》《國務院關于授權國家互聯網信息辦公室負責互聯網信息內容管理工作的通知》，制定本規定。第二條 在中華...