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中華人民共和國最高人民法院 民事裁定書 (2016)最高法民終第178號 上訴人(一審起訴人)：丁某山。 上訴人丁某山不服江蘇省高級人民法院于2015年5月18日作出的(2015)蘇民訴初字第00003號民事裁定，向本院提出上訴。本院依法組成合議庭對本案進行了...

王某于2010年8月進入蘇州某科技公司，擔任市場經理一職，勞動合同約定試用期2個月。工資為3000元，適應期滿后基本工資為3750元。另簽訂一份費用報銷協議，每月可以報銷2750元(包括通訊費，租房費、車輛使用費、業務招待費、禮品費、辦公用品、子女教育等，每月要...

一、按履行地標準執行 案例：李某系海歸碩士，2008年5月15日進入上海A公司，由公司派往廣州辦事處工作。勞動合同約定李某的工資為每月11000元，合同期3年，無試用期。自李某進入公司以來，工作成績不如人意，公司對其頗感不滿，李某也深感不太適合這份工作。2009...

江蘇蘇州中院判決龔春華訴蘇州STL公司勞動合同糾紛案 裁判要旨 根據勞動合同法的相關精神，用人單位維持或提高原勞動合同約定條件與勞動者簽訂無固定期限勞動合同，勞動者拒絕簽訂的，用人單位可與其終止勞動關系;如用人單位降低原勞動合同約定條件與勞動者簽訂無固定期限勞動合...

合同法第四十八條規定：行為人沒有代理權、超越代理權或者代理權終止后以被代理人名義訂立的合同，未經被代理人追認，對被代理人不發生效力，由行為人承擔責任。相對人可以催告被代理人在一個月內予以追認。被代理人未作表示的，視為拒絕追認。合同被追認之前，善意相對人有撤銷的權利...

勞動合同違約金規定從近年來勞動爭議案件的發展趨勢看，身份性爭議逐步讓位于經濟性爭議，傳統的“給錢也不肯走人”的理念，已被“走人不要緊，只要你賠償”的觀念所代替。 為什么說它又是一個最復雜的問題呢？我先說一件事。有位臺商，原先在北京辦企業，兩年前工廠遷到了蘇州，后...

近日，一起歷時三年之久的勞動合同糾紛案在蘇州塵埃落定，一名業務員被判向公司賠付人民幣345.52萬元，這一數字創下國內勞動合同糾紛個人賠付之最。 案件得追溯至1998年，當年9月28日，張先生與****集團簽訂了一份試用合同，成為該公司試用營銷員，試用期一年。...

一、管轄權異議上訴狀要不要答辯 我國法律并沒有強制性規定一方對于另一方提出的管轄權異議上訴狀必須進行答辯，當事人一方提出管轄權異議上訴狀之后，另一方可以選擇進行答辯，也可以不答辯，這個全由當事人自己決定。但是一般情況下另一方為了自己的利益都會選擇進行答辯的。 ...

被辭退勞動仲裁申請書申請人：*，女，漢族，生于*年*月*日，家庭住址：*市*街*號，身份證號：*，聯系電話：*被申請人：蘇州B有限公司法定代表人：*地址：*市經濟開發區*路2288號聯系電話：*郵編：*仲裁請求事項：一、請求依法裁定被申請人以申請人是乙肝攜帶者為由...