勞動爭議調(diào)解應(yīng)該遵守哪些規(guī)定
勞動爭議調(diào)解必須遵守的原則是什么? (1)事實清楚原則。所謂事實清楚原則,是指在仲裁程序中,應(yīng)當(dāng)堅持在查明事實、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上,才能進(jìn)行調(diào)解的原則。事實清楚是調(diào)解的基礎(chǔ)和前提。只有查清事實、分清是非,才能使雙方當(dāng)事人認(rèn)識到自己的行為哪些是合法的,哪些是違法的,...
網(wǎng)絡(luò)第三方支付有什么風(fēng)險
網(wǎng)絡(luò)第三方支付有什么風(fēng)險 備付金挪用 所謂備付金挪用,便是支付企業(yè)擅自將屬于你的備付資金挪作他用,更極端的,還有將備付金卷款跑路的,當(dāng)然,后者主要發(fā)生在二清(見后文解釋)或三清機構(gòu)中,正規(guī)的持牌機構(gòu)是絕對不敢這么干的。 反洗錢 反洗錢,是指為了預(yù)防通過各種方式...
臨時工工資怎么結(jié)算
臨時工工資怎么結(jié)算 臨時工的工資大部分是事先約定的,可以說是說是協(xié)商的結(jié)果。大的企業(yè)都會根據(jù)勞動力市場價格給臨時工的工資定一個大致的標(biāo)準(zhǔn),比較規(guī)范的企業(yè)請臨時工,就算不簽勞動合同也要簽一個用工協(xié)議。有一點要說明的是,臨時工的工資大部分都按工作天數(shù)計算,干幾天活...
專利權(quán)的特點的是什么2020
一、專利權(quán)的特點的是什么專利權(quán)是由國務(wù)院專利行政部門依照法律規(guī)定,根據(jù)法定程序賦予專利權(quán)人的一種專有權(quán)利。它是無形財產(chǎn)權(quán)的一種,與有形財產(chǎn)相比,具有以下主要特征。(1)具有獨占性。所謂獨占性亦稱壟斷性或?qū)S行浴@麢?quán)是由政府主管部門根據(jù)發(fā)明人或申請人的申請,認(rèn)為其發(fā)明創(chuàng)造符合專利法規(guī)定的條件,而授予申請人或其合...
我國法律對免責(zé)條款的效力的限制有哪些
免責(zé)條款是指當(dāng)事人約定的用以免除或限制其未來合同責(zé)任的條款。 法律從維護(hù)社會秩序、公共利益的需要出發(fā),對免責(zé)條款的效力作出必要的限制。具體來說,我國法律對免責(zé)條款的效力作出如下限制: 1、免責(zé)條款不得違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定 我國《合同法》第52條第5項...
買賣合同有效要件
合同的生效要件: 1.當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力 《合同法》第9條規(guī)定:“當(dāng)事人訂立合同,應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。”行為人只有具備相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力,能夠正確理解自己行為的性質(zhì)和后果、獨立表達(dá)自己意思的能力,才能成為合同的主體...
簡述合同的生效要件
簡述合同的生效有什么要件 1、當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力 《合同法》第9條規(guī)定:“當(dāng)事人訂立合同,應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。”行為人只有具備相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力,能夠正確理解自己行為的性質(zhì)和后果、獨立表達(dá)自己意思的能力,才能成為合...
合同生效后替換變更原合同的條件是什么
合同生效后替換變更原合同的條件是什么1、由合同性質(zhì)和內(nèi)容決定當(dāng)事人一方可替換變更合同。有的合同是為當(dāng)事人一方的利益而設(shè)立的;也有一些合同的某些條款是專為當(dāng)事人一方利益約定的。由于在一般情況下,當(dāng)事人可以放棄自己應(yīng)得的利益,因此,對于這些合同,如果當(dāng)事人一方在訂立合...
合同成立一定要辦理登記嗎
合同成立一定要辦理登記嗎 根據(jù)(合同法)第44條第2款的規(guī)定,法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)的合同,必須依照規(guī)定辦理批準(zhǔn)登記等手續(xù)才能生效;否則,即使具備了上述一般合同的生效要件,合同也不生效。該款規(guī)定主要體現(xiàn)了國家對合同自由的適度干預(yù)或者對善意第三...
勞動法如何規(guī)定解雇補償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動合同日期之間的不一致是否會影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
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2022-04-01聽證會結(jié)束后,一般勞動仲裁的結(jié)果將于何時公布
2022-04-01勞動合同的附加條款有效嗎
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2022-04-01《勞動法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關(guān)于工資支付時間的規(guī)定
2022-04-01
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