老板迷信屬相 員工全屬豬 涉嫌歧視并違反《勞動(dòng)法》
為什么同事都是屬豬的!屬豬的人最旺我! 新員工一進(jìn)公司發(fā)現(xiàn)同事全“屬豬” 一些公司迷信“屬相招聘”,其實(shí)沒道理,還涉嫌歧視并違反《勞動(dòng)法》 明明感覺面試的競爭對(duì)手都比自己強(qiáng),卻能意外勝出獲得老板青睞,被老總通知去上班。到公司后一個(gè)月發(fā)現(xiàn),同事全部都跟自己一樣屬豬...
“織女星”輪救助報(bào)酬糾紛案
[案情] 原告:**聯(lián)達(dá)拖輪有限公司(以下簡稱**公司)。 被告:**航運(yùn)企業(yè)有限公司(GALAXISHIPPING&ENTERPRISESCO.LTD.以下簡稱**公司)。 1994年10月25日08:57時(shí),**公司所屬的停靠于蛇口港第8號(hào)泊位的巴拿馬籍“織...
合同風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任承諾書有效嗎
承諾書有效嗎 承諾書是承諾人對(duì)要約人的要約完全同意的意思,表示以書面形式。通常是要求以書面訂立的合同,其承諾也必須采取書面形式。如《美國統(tǒng)一商法典》第二篇第2-201條規(guī)定,凡價(jià)金超過500美元的貨物買賣合同,除該法典另有規(guī)定外,均須以書面方式作成,否則不能要求...
如何打民事官司
一、司法確認(rèn) 在諸多司法程序中,最快最省錢解決糾紛的方式,莫過于以新修訂的《民事訴訟法》第十五章第六節(jié)所規(guī)定的司法確認(rèn)了。司法確認(rèn)對(duì)很多人來說是一個(gè)陌生的新鮮名詞,因?yàn)樗旧硪舱且粋€(gè)新生事物。簡單來說,就是可以經(jīng)法院委托,也可以與有糾紛的另一方共同委托,找一個(gè)...
被執(zhí)行人可以坐船嗎
被執(zhí)行人可不可以坐船 一、普通船票是可以的,但輪船二等以上艙位是禁止的。 二、對(duì)于失信執(zhí)行人,法律禁止其高消費(fèi)。 〈最高人民法院關(guān)于限制被執(zhí)行人高消費(fèi)及有關(guān)消費(fèi)的若干規(guī)定〉第三條:?被執(zhí)行人為自然人的,被采取限制消費(fèi)措施后,不得有以下高消費(fèi)及非生活和工作必需的...
在旅游行程結(jié)束前,旅游者可以解除合同嗎
在旅游行程結(jié)束前,旅游者可以解除合同嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,旅游行程結(jié)束前是可以解除合同的,旅游者解除合同的,組團(tuán)社應(yīng)當(dāng)在扣除必要的費(fèi)用后,將余款退還旅游者?!吨腥A人民共和國旅游法》第六十五條?旅游行程結(jié)束前,旅游者解除合同的,組團(tuán)社應(yīng)當(dāng)在扣除必要的費(fèi)用后,將余...
旅游糾紛處理規(guī)定都有哪些內(nèi)容
《旅游法》第八章旅游糾紛處理 第九十一條縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)指定或者設(shè)立統(tǒng)一的旅游投訴受理機(jī)構(gòu)。受理機(jī)構(gòu)接到投訴,應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行處理或者移交有關(guān)部門處理,并告知投訴者。 第九十二條旅游者與旅游經(jīng)營者發(fā)生糾紛,可以通過下列途徑解決: (一)雙方協(xié)商; (二)向消費(fèi)...
簽定旅游合同注意事項(xiàng)
合同陷阱: 信譽(yù)差的旅行社為了給地接社、導(dǎo)游留下賺錢的操作空間并逃避責(zé)任,會(huì)在合同中做手腳,對(duì)旅行社應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任條款模糊化,而對(duì)免責(zé)條款則一再擴(kuò)大。還有的旅行社故意不與游客簽訂合同,以“行程安排表”來代替合同。更有甚者,他們只給游客一張收據(jù)而沒有合同,或僅憑一...
工廠解除合同賠償是六個(gè)月工資嗎
2020-12-08工傷待遇報(bào)銷是否都支付給個(gè)人
2021-03-07非法同居是否構(gòu)成繼子女關(guān)系
2021-03-12對(duì)帳單可以當(dāng)欠條嗎
2020-12-122020年交通事故認(rèn)定書期限是怎么規(guī)定的
2020-11-07訂婚后一方想退婚可以嗎
2021-01-04交通事故訴訟時(shí)效起算時(shí)間
2021-01-11只有買房協(xié)議無房產(chǎn)證如何過戶
2021-01-20門面房出租合同范本
2020-11-14商家履行不了合同怎么賠償
2021-02-23勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01