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如何打官司： 一、什么情況下所受的傷害屬于工傷 根據國家頒布的《企業職工工傷保險試行辦法》規定，職工由于下列情形負傷、致殘、死亡的，應認定為工傷：(1)從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的。在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定，但從事直接關...

停保日期和解除勞動合同日期不一致,只要勞動者是被迫辭職或者是被用人單位辭退的,是能領取失業金的。 被保險人同時具備下列條件的，可以領取失業保險金： (一)在法定勞動年齡內非自愿性失業; (二)本人及單位按規定參加失業保險并連續繳費滿一年以上; (三)進行失業登...

為了便于規范、及時、便捷地處理工傷事故案件，根據相關勞動法律法規，總結出操作流程。 一、委托代理合同簽訂前 (先明確與本所律師承辦案件是否存在利害沖突)。 (一)、詳細聽取受傷職工事發經過陳述，并作相應談話記錄，并要求委托人簽字，主要記錄以下內容： 1、受傷職...

根據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到...

一、解除勞動合同后多久申請失業金解除勞動合同后60天申請失業金。《失業保險條例》第十六條?城鎮企業事業單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明，告知其按照規定享受失業保險待遇的權利。職工失業時，按以下程序申領失業保險待遇：1、申領失業保險待遇，需在失業...

一、協商解除勞動合同有失業金嗎 有，具體規定如下： 根據《中華人民共和國社會保險法》第四十五條規定，失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金。 (一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的; (二)非因本人意愿中斷就業的; (三)已經進行...

失業金超過60天不能領取了嗎依據我國相關法律的規定，失業后勞動者超過60日未領取失業金的，視為放棄當次申領，其未享受的失業保險金予以封存，并停止享受其他失業保險待遇。《失業保險金申領發放辦法》第五條?失業人員失業前所在單位，應將失業人員的名單自終止或者解除勞動合同...

一、未簽合同發生工傷怎么辦 勞動者與用人單位建立勞動關系，應當通過雙方當事人平等協商，訂立書面形式的勞動合同來建立。但是，這并不意味著沒有書面的勞動合同的存在，勞動者和用人單位之間就無勞動關系存在。合同法上有通過“默示”視為同意而訂立的合同，在勞動過程中，對通過...

隨著經濟的不斷發展，每一年各地都在調整職工最低月繳納社會保險的基數，意味著每一年職工個人所需要繳納的社保金額數都在發生變化。 今天我們將要說一說蕭山社保個人繳納金額的問題。請各位從下文中進行詳細了解。今年蕭山企業職工最低月繳納社會保險基數由目前的2225.70元上調至2418.60元。這不僅表示個人社保費支出...