[勞動(dòng)爭議]返聘關(guān)系也屬于勞動(dòng)關(guān)系嗎
[勞動(dòng)爭議]返聘關(guān)系也屬于勞動(dòng)關(guān)系嗎 [勞動(dòng)爭議]返聘關(guān)系也屬于勞動(dòng)關(guān)系嗎 退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者因達(dá)到法定退休年齡或者完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位,領(lǐng)取養(yǎng)老金的制度。根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定,在下列幾種情況下可以辦理退休:(1)男職工年滿60周歲,女...
醫(yī)保退休必須交多少年
醫(yī)保退休必須交多少年按目前國家規(guī)定,醫(yī)療保險(xiǎn)需累計(jì)交費(fèi)滿25年,退休時(shí)可享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇(一)參保人員男滿60周歲、女滿55周歲時(shí),累計(jì)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的年限,男不少于25年,女不少于20年,其中實(shí)際繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的年限必須不少于15年,可以享受退休人員醫(yī)療...
公司裁員有備案嗎
公司大批裁員有備案嗎 為了防止企業(yè)規(guī)避新法,凡是裁員滿20人的單位都要報(bào)勞動(dòng)部門備案,員工也可以撥打12333向勞動(dòng)局舉報(bào)。 用人單位裁員的法律程序是怎樣的 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十一條的規(guī)定:有下列情形之一,需要裁減二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總...
解除勞動(dòng)合同可以領(lǐng)失業(yè)金嗎
解除勞動(dòng)合同后可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎 勞動(dòng)合同雙方解除合同,勞動(dòng)者辦理失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取需要分析具體情況。 如果勞動(dòng)者具備以下條件是可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金: (一)在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)非自愿性失業(yè); (二)本人及單位按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)并連續(xù)繳費(fèi)滿一年以上; (三)進(jìn)行失業(yè)登記;...
車輛連帶責(zé)任免責(zé)協(xié)議有效嗎
一、車輛連帶責(zé)任免責(zé)協(xié)議有效嗎(《侵權(quán)責(zé)任法》于2020年12月31日失效)如簽訂借車輛連帶責(zé)任,對(duì)其他人來說是無效的,對(duì)借車人來說是有效的。也就是說,如果出借車輛發(fā)生交通事故,正常情況下,車主沒有責(zé)任。所有的責(zé)任都由駕駛?cè)顺袚?dān)。但是,如果借車人沒有駕駛證,或者車...
事業(yè)單位退休職工,養(yǎng)老金按工齡發(fā)嗎
一、事業(yè)單位退休職工,養(yǎng)老金按工齡發(fā)嗎事業(yè)單位退休職工,養(yǎng)老金發(fā)放并不只是按工齡發(fā)的,還會(huì)依據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY等因素確定。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條 基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、...
領(lǐng)失業(yè)金要延遲退休嗎
領(lǐng)失業(yè)金要延遲退休嗎領(lǐng)取失業(yè)金和延遲退休是沒有關(guān)系的兩件事,領(lǐng)取失業(yè)金后如果勞動(dòng)者達(dá)到退休條件的,可以辦理退休手續(xù),領(lǐng)取退休金后失業(yè)金就停發(fā)。相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的,按月領(lǐng)取基...
退休馬上就能領(lǐng)錢嗎
退休馬上就能領(lǐng)錢嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,退休后并不是馬上能領(lǐng)錢的,而是要辦理退休手續(xù)次月才能領(lǐng)取,退休手續(xù)是在達(dá)到退休年齡前一個(gè)月辦理的。《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第十四條?過去有關(guān)工人退休、退職的規(guī)定與本辦法不一致的,按本辦法執(zhí)行。已按有關(guān)規(guī)定辦理了退休...
上班兩天辭職有沒有工資
一、上班兩天辭職有工資 按照我國《勞動(dòng)法》的規(guī)定,工資是需要支付的。 二、一般離職手續(xù) 一般需提前30天向部門主管(或人力資源部)提交辭職報(bào)告,按公司規(guī)定執(zhí)行。其他特殊行業(yè)的離職,當(dāng)事人需要向該行業(yè)主管單位進(jìn)行報(bào)備,如藥師離職需要向藥監(jiān)局進(jìn)行變更注冊(cè)手續(xù)。正式...
員工應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)單位的調(diào)崗行為有哪些
2021-03-24煤礦事故頻發(fā),煤礦安全如何保障
2021-02-22請(qǐng)律師打官司怎樣付費(fèi)
2020-11-22民告官狀子怎么寫
2021-03-07專利轉(zhuǎn)讓的費(fèi)用和稅率是多少
2021-01-28該案贍養(yǎng)協(xié)議是否有效
2020-11-10證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的義務(wù)是什么
2020-12-22房產(chǎn)無償贈(zèng)與弟弟需要交什么稅
2020-12-06政府的集資房能否買賣呢
2020-12-13勞動(dòng)服務(wù)期的相關(guān)規(guī)定
2020-11-17勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01