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法律常識

女職工休產假可享受哪些生育津貼

女職工休產假可享受哪些生育津貼 我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況: 一是,在實行生育保險社會統籌的地區,支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付,期限不少于98天; 二是,在沒有開展生育保險社會統籌的地區,生育津貼由本企業或單位支付,標準為女職...

瀏覽:171 2025-05-14

懷孕后公司要求離職怎么維權

1、首先,我們需要了解國家法律關于女職工孕期的相關法規規定。法規如下: 《中華人民共和國勞動法》:第29條勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依據本法第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同:(三)女職工在孕期、產期、哺乳期的; 第61條不得安排女職工在懷孕期...

瀏覽:201 2025-05-14

生育報銷費用和產假工資可以同時享有嗎

生育報銷費用和產假工資可以同時享有嗎依據我國物權法的規定,生育報銷費用和產假工資是可以同時享有的,生育產生的費用由生育保險基金支付,產假期間的生育津貼由用人單位支付。《女職工勞動保護特別規定》第八條 女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年...

瀏覽:231 2025-05-14

生育險報銷工廠倒閉怎么辦

生育險報銷工廠倒閉怎么辦1、生孩子期間公司倒閉,可以由個人或其代理人提交材料,辦理生育保險的報銷,只要繼續交錢即可享受生育保險待遇。只有到生育日前保持連續繳費且達到一定時限(各地不同),才可享受待遇。要享受生育相關報銷,必須同時具備以下條件,(1)?繳納生育保險時...

瀏覽:214 2025-05-14

懷孕后公司要求離職怎么辦

首先,我們需要了解國家法律關于女職工孕期的相關法規規定。法規如下: 《中華人民共和國勞動法》:第29條勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依據本法第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同:(三)女職工在孕期、產期、哺乳期的; 第61條不得安排女職工在懷孕期間從...

瀏覽:126 2025-05-14

勞動者維權的小常識

一、公司辭員工與員工主動辭職有什么區別? 辭退與辭職的區別主要體現在經濟補償方面有所不同。 辭退如果是因為勞動者違反單位的勞動紀律或違法引起的,則單位沒有支付勞動者經濟補償的義務,如果是單位非法辭退員工,則應支付勞動者經濟補償金。而勞動者主動辭職,單位不需要支付勞...

瀏覽:85 2025-05-14

勞動合同丟失還能報銷生育險嗎

勞動合同丟失還能報銷生育險嗎勞動合同丟失,那么可以找公司要一份復印件,而且報銷生育保險,是帶上職工醫療手冊、結婚證、生育證、孩子出生醫學證明、醫院發票去申請的。生育險報銷可以在定點醫院出院時直接辦理相關結算手續,也可以帶上申報資料,到區社會勞動保險處生育窗口進行辦...

瀏覽:144 2025-05-14

新農村合作醫療保險的范圍有哪幾種

新農村合作醫療保險的范圍有哪幾種1、門診補償:(1)村衛生室及村中心衛生室就診報銷60%,每次就診處方藥費限額10元,衛生院醫生臨時補液處方藥費限額50元。(2)鎮衛生院就診報銷40%,每次就診各項檢查費及手術費限額50元,處方藥費限額100元。(3)二級醫院就診...

瀏覽:85 2025-05-14

新農村合作醫療保險的范圍怎么規定

新農村合作醫療保險的范圍怎么規定1、門診補償:(1)村衛生室及村中心衛生室就診報銷60%,每次就診處方藥費限額10元,衛生院醫生臨時補液處方藥費限額50元。(2)鎮衛生院就診報銷40%,每次就診各項檢查費及手術費限額50元,處方藥費限額100元。(3)二級醫院就診...

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