女職工產(chǎn)假有哪些待遇,產(chǎn)假后還不能上班怎么辦
一、女職工產(chǎn)假有哪些待遇 女職工產(chǎn)假期間改發(fā)生育津貼。根據(jù)國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。晚育的,另按各地《人口與計劃生育條例》...
生育險報銷工廠倒閉怎么辦
生育險報銷工廠倒閉怎么辦1、生孩子期間公司倒閉,可以由個人或其代理人提交材料,辦理生育保險的報銷,只要繼續(xù)交錢即可享受生育保險待遇。只有到生育日前保持連續(xù)繳費且達到一定時限(各地不同),才可享受待遇。要享受生育相關報銷,必須同時具備以下條件,(1)?繳納生育保險時...
勞動合同丟失還能報銷生育險嗎
勞動合同丟失還能報銷生育險嗎勞動合同丟失,那么可以找公司要一份復印件,而且報銷生育保險,是帶上職工醫(yī)療手冊、結婚證、生育證、孩子出生醫(yī)學證明、醫(yī)院發(fā)票去申請的。生育險報銷可以在定點醫(yī)院出院時直接辦理相關結算手續(xù),也可以帶上申報資料,到區(qū)社會勞動保險處生育窗口進行辦...
單位員工交五險有年齡限制嗎
單位員工交五險有年齡限制嗎有的。有的年滿十六周歲以上,退休年齡以下才可以勞動法中關于社保的規(guī)定:《勞動法》第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。《社會保險法》第五十八條 用人單位應...
勞動法如何規(guī)定解雇補償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動合同日期之間的不一致是否會影響失業(yè)救濟金的領取
2022-04-01在勞動爭議階段,員工是否會獲得報酬
2022-04-01聽證會結束后,一般勞動仲裁的結果將于何時公布
2022-04-01勞動合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動合同的簽訂日期是什么時候
2022-04-01《勞動法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關于工資支付時間的規(guī)定
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