什么是職業(yè)福利,它包括哪些基本內(nèi)容
一、什么是職業(yè)福利 職業(yè)福利是指企業(yè)單位在工資和社會(huì)保險(xiǎn)之外,以職工為對(duì)象而提供的各種福利設(shè)施和福利項(xiàng)目的總稱(chēng)。職業(yè)福利是行業(yè)和單位為滿(mǎn)足職工物質(zhì)文化生活需要,保證職工一定生活質(zhì)量而提供的工資以外的津貼、設(shè)施和服務(wù)的社會(huì)福利項(xiàng)目。職業(yè)福利按其“社會(huì)化”程度可以劃...
《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)職工薪酬》的適用范圍和總體要求
一、關(guān)于適用范圍 企業(yè)應(yīng)當(dāng)遵循本準(zhǔn)則的要求對(duì)短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利等職工薪酬進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量和披露。對(duì)于企業(yè)年金基金,企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第10號(hào)——企業(yè)年金基金》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。 對(duì)于企業(yè)向其職工發(fā)放的以股份為基礎(chǔ)的支付...
應(yīng)付職工薪酬具體核算的內(nèi)容包括什么
應(yīng)付職工薪酬具體核算的內(nèi)容包括什么一、應(yīng)付職工薪酬具體核算的內(nèi)容包括:(一)職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;(二)職工福利費(fèi)(包括提供給職工配偶、子女或其他贍養(yǎng)人的福利);(三)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(包括補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn))、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)...
專(zhuān)業(yè)律師 快速響應(yīng)
累計(jì)服務(wù)用戶(hù)745W+次

發(fā)布咨詢(xún)

多位律師解答

及時(shí)追問(wèn)律師
法人的人身權(quán)利種類(lèi)
2021-03-24怎樣舉報(bào)詐騙電話號(hào)碼
2021-01-06雇傭關(guān)系的法律認(rèn)定條件
2021-01-28工廠合并會(huì)有賠償嗎
2020-12-11行政處罰聽(tīng)證可以延期多長(zhǎng)時(shí)間
2020-12-18監(jiān)護(hù)人對(duì)被監(jiān)護(hù)人有繼承權(quán)嗎
2021-01-16立案后才能申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全嗎
2020-11-19消除不良逾期記錄的方法有哪些
2020-12-23在商場(chǎng)受傷了十級(jí)傷殘?jiān)趺崔k
2021-02-08哪些情形單位可以扣工資
2020-12-10節(jié)假日三倍工資算4倍嗎
2025-09-19公司不給放法定節(jié)假日怎么辦
2025-09-19疫情期間員工工資如何核算
2025-09-19綜合計(jì)算工時(shí)能否低于最低工資
2025-09-19經(jīng)理以上沒(méi)有加班費(fèi)合法嗎
2025-09-19公司辭退員工補(bǔ)償?shù)氖菎徫还べY嗎
2025-09-19新員工入職三天有工資嗎
2025-09-19自動(dòng)離職公司不發(fā)上個(gè)月工資可以起訴嗎
2025-09-19克扣工資有什么法律責(zé)任,怎么認(rèn)定
2025-09-192020工資包括哪些收入
2025-09-19