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跳槽引發的官司 陳某從B財產保險股份有限公司沈陽市分*司跳槽到A財產保險股份有限公司沈陽分公司時，陳某在B公司做的20份保單退保。B公司以陳某未與其解約就跳槽，導致大規模退保為由，把他及A公司告上市勞動仲裁法庭。仲裁法庭判決陳某及A公司敗訴，承擔違約責任，支付賠...

該消息產生的后續影響10月18日傳至沈陽。沈陽海關和服裝紡織行業商會的相關人士接受記者采訪時表示，歐盟是遼沈地區鞋類產品出口的主要市場，高額反傾銷稅的施壓，使遼沈鞋業出口格局再次發生變化。 “沈陽鞋”轉攻日韓市場 “遼沈地區出口鞋類產品以皮革制面的鞋靴為主，大...

女職工在孕期、產期和哺乳期“三期”期間，原則上用人單位不得解除或終止勞動合同。12月21日媒體從市法院獲悉一案例，一名女員工剛懷孕一個月就被公司開除，法院判公司繼續履行勞動合同至員工哺乳期結束，并補發工資13500元，補繳養老保險、醫療保險，支付生育醫療費補貼2...

公司未簽勞動合同，并且拖欠工資怎么辦 《勞動合同法》第八十二條規定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起...

【裁判要旨】債權經轉讓引發糾紛的案由確定，需要區分當事人之間發生爭議的究竟是哪個合同。如果在債權轉讓合同生效后，因原合同的履行發生糾紛訴至法院的，則訴訟標的是原合同權利義務關系，即應按照原合同類型確定案由。原合同約定的管轄協議繼續有效并限于原合同約定的管轄協議范...

沈陽市和平區勞動爭議仲裁委員會 仲裁裁決書 【2010】和勞仲案字第153號 申請人：荊*琪，男，1986年7月29日出生，漢族，住址黑龍江省安達市鐵西街6委12組28號。 委托代理人：李*忠，**銘星律師事務所律師。 被申請人：沈陽市**物業管理有限公司，住所...

核心內容： 所謂公司高級管理人員，為公司特定層次和特別聘任程序產生的負責公司事務的特定成員，并不泛指公司及公司所設部門任何有此稱謂的成員。 分析：法律對公司高管范圍有明確規定 所謂公司高級管理人員，為公司特定層次和特別聘任程序產生的負責公司事務的特定成員，并不...

甲方：___________(以下簡稱甲方)乙方：___________(以下簡稱乙方)乙方根據法律的規定已取得_____市___區____街____畝(計____)的出讓的國有土地使用權。經甲、乙雙方協商同意該項目由擬組建的____置業有限公司(名稱具體以工商行...

從現在的市場發展來看，單純的假冒別人的注冊商標進行侵權的，越來越少，轉而利用我國法律法規不太完善的空子進行侵權。這類糾紛主要集中在商標使用權與企業名稱權發生沖突的糾紛上。一審法院認定成都公司的行為構成商標侵權和不正當競爭，二審法院維持原判，駁回了成都公司的上訴。同樣的情況也發生在沈陽小土豆身上。小土豆是沈陽的知...