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信訪局能解決勞動(dòng)糾紛嗎會(huì)有兩個(gè)結(jié)果：一個(gè)是會(huì)石沉大海；另一個(gè)是國(guó)家信訪局把你的信轉(zhuǎn)到你當(dāng)?shù)氐男旁L局。其實(shí)不用那么復(fù)雜，出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，要求仲裁，這個(gè)既簡(jiǎn)單效果又快。所以信訪局不一定會(huì)解決這個(gè)問(wèn)題，建議直接向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行投訴。信訪局的職...

南通如皋某公司員工張某被辭退后，提交3份證據(jù)打官司，向原單位索要近700萬(wàn)元報(bào)酬。經(jīng)鑒定，張某3份證據(jù)均屬偽造。 員工被辭索要700萬(wàn),被罰款合法嗎 日前，江蘇省高級(jí)人民法院(以下簡(jiǎn)稱“江蘇高院”)再審此案并向其發(fā)出“司懲1號(hào)”決定書，依法對(duì)提交虛假證據(jù)的張某...

中華人民共和國(guó)最高人民法院 民事裁定書 (2016)最高法民終第178號(hào) 上訴人(一審起訴人)：丁某山。 上訴人丁某山不服江蘇省高級(jí)人民法院于2015年5月18日作出的(2015)蘇民訴初字第00003號(hào)民事裁定，向本院提出上訴。本院依法組成合議庭對(duì)本案進(jìn)行了...

原告：****紡織原料有限公司。法定代表人：孫*全，總經(jīng)理。委托代理人：王*明，**紡織原料有限公司天然纖維部副經(jīng)理。委托代理人：馬*虎，中國(guó)法律服務(wù)（香港）有限公司律師。被告：**湛江船務(wù)代理公司。法定代表人：林-興，經(jīng)理。？委托代理人：梁-山，**商務(wù)金融律師...

王某于2010年8月進(jìn)入蘇州某科技公司，擔(dān)任市場(chǎng)經(jīng)理一職，勞動(dòng)合同約定試用期2個(gè)月。工資為3000元，適應(yīng)期滿后基本工資為3750元。另簽訂一份費(fèi)用報(bào)銷協(xié)議，每月可以報(bào)銷2750元(包括通訊費(fèi)，租房費(fèi)、車輛使用費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、禮品費(fèi)、辦公用品、子女教育等，每月要...

【裁判要旨】 用人單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。根據(jù)法律體系解釋和司法的利益衡量原則，不訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同屬于不訂立書書面勞動(dòng)合同的一種，因此，該情形下二倍工資...

江蘇蘇州中院判決龔春華訴蘇州STL公司勞動(dòng)合同糾紛案 裁判要旨 根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)精神，用人單位維持或提高原勞動(dòng)合同約定條件與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者拒絕簽訂的，用人單位可與其終止勞動(dòng)關(guān)系;如用人單位降低原勞動(dòng)合同約定條件與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合...

合同法第四十八條規(guī)定：行為人沒(méi)有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后以被代理人名義訂立的合同，未經(jīng)被代理人追認(rèn)，對(duì)被代理人不發(fā)生效力，由行為人承擔(dān)責(zé)任。相對(duì)人可以催告被代理人在一個(gè)月內(nèi)予以追認(rèn)。被代理人未作表示的，視為拒絕追認(rèn)。合同被追認(rèn)之前，善意相對(duì)人有撤銷的權(quán)利...

近日，一起歷時(shí)三年之久的勞動(dòng)合同糾紛案在蘇州塵埃落定，一名業(yè)務(wù)員被判向公司賠付人民幣345.52萬(wàn)元，這一數(shù)字創(chuàng)下國(guó)內(nèi)勞動(dòng)合同糾紛個(gè)人賠付之最。 案件得追溯至1998年，當(dāng)年9月28日，張先生與****集團(tuán)簽訂了一份試用合同，成為該公司試用營(yíng)銷員，試用期一年。...