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勞動部辦公廳《關于處理勞動爭議案件若干政策性問題的復函》 勞辦發(1994)322號 河南省勞動廳： 你廳《關于勞動爭議案件處理中若干政策性問題的請示》(豫勞裁便〔1994〕7號)收悉，經研究，現對其中有關問題函復如下： 一、關于企業離退休人員從事有報酬的工作...

根據勞動法，一級傷殘比較嚴重。 一級傷殘 1.日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設施，否則生命無法維持; 2.意識消失; 3.各種活動均受到限制而臥床; 4.完全喪失勞動能力。 九級傷殘 1.日常活動能力大部分受限; 2.工作和學習能力下降; 3.社...

武漢工傷傷殘分為十個等級，每個等級的劃分依據和補償標準是不一樣的。 二級傷殘劃分依據 a.日常生活需要隨時有人幫助; b.各種活動受限，僅限于床上或椅上的活動; c.不能工作; d.社會交往極度困難。 二級傷殘賠償標準 1.一次性傷殘補助金22個月，由社保機構...

傷殘的等級分為一級到十級傷殘。 【一級到十級傷殘等級鑒定劃分依據】 一級傷殘劃分依據 a.日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設施，否則生命無法維持; b.意識消失; c.各種活動均受到限制而臥床; d.社會交往完全喪失。 二級傷殘劃分依據 a.日常生活...

申請工傷鑒定的期限 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。 因工傷待遇糾紛的勞動仲裁期限為一年，故申...

評殘賠償標準 傷殘評定標準 一級傷殘 1.日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設施，否則生命無法維持; 2.意識消失; 3.各種活動均受到限制而臥床; 4.完全喪失勞動能力。 二級傷殘 1.日常生活需要隨時有人幫助; 2.各種活動受限，僅限于床上或椅上...

退休人員如果被無故辭退具體應該如何維權1、?建議以從事雇傭活動中受到損害為由，向所在地人民法院起訴。因為，一般來說退休返聘人員無勞動合同，不受勞動法的保護。但是應按勞務關系處理。2、?離退休人員聘用協議的解除不能依據《勞動法》第28條的規定，即不發給經濟補償金。所...

一、退休后返聘的勞務合同解除如何補償要看合同是怎么約定的。退休后返聘的勞務合同不屬于《勞動法》中的“勞動關系”，不適用《勞動法》、《勞動合同法》的相關條款。按《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第七條規定，退休人員返聘的，是勞務關系，訂...

一、哪些疾病可以辦病退 病退應符合以下條件： 1、1995年12月31日前參加工作并按規定參加基本養老保險，男年滿50周歲、女年滿45周歲，繳費年限滿10年及以上的企業職工，因病或非因工傷殘治療半年以上，經市(州)級以上勞動能力鑒定委員會鑒定為因病或非因工傷殘...