員工賠償培訓費的條件是怎樣的
員工賠償培訓費的條件是怎樣的依據用人單位向提前解除勞動合同者索賠培訓費,只限于“出資培訓”的范圍。具體是指下列情形之一:1、委托全日制大中專院校、科研院所、培訓中心、職業學校代培學生;2、學歷培訓;3、能力培訓,如外語等級進修,專業技術職稱(晉級)培訓,以及勞動技...
跳槽是否需要承擔違約金
小白3年前與一家公司簽了三年勞動合同,后該公司對所有自行購買商品房的員工發放購房貸款的貼息,并與小白簽定如下協議:“享受貼息后,我友將為該公司服務期限在原勞動合同基礎上相應增加三年(即共6年,除了簽此協議外,并未重新簽定勞動合同);若員工違反了約定的勞動服務期限...
勞動合同補充協議范本
勞動合同補充協議 為了維護甲、乙雙方的利益,確保甲方的經營活動的正常開展,本著平等自愿,協商一致的原則,簽訂如下補充協議: 一、甲方在錄用乙方后,同時為其解決戶口的問題,乙方必須為甲方服務兩年。 二、乙方因本人原因不能為甲方服務二年的,須按每月x元賠償金計算,...
職工另尋高就需要賠原單位的培訓費嗎
我是一名技術人員,現服務于一國有企業,與該企業簽訂有勞動合同。前兩年公司因發展需要,于去年及今年對本人進行了兩次培訓,并簽了培訓協議,服務期為十年,該協議中未約定違約金但寫明要賠償公司的損失。培訓并非我個人要求。現公司由于管理不善,日漸衰落,本人也覺得不能更好地...
合同期滿但協議未完的情況下能走嗎
本人現服務于一著名企業集團。前兩年公司因發展需要,去年及今年對本人進行了兩次培訓,并簽了培訓協議,供為公司服務十年,以下補償,培訓并非我個人要求。現公司管理日漸衰落,人事制度獎懶罰勤等等,本人也覺得不能更好地發揮所長,長此下去必將消亡網友飛-云來信問:本人現服務...
游客擅自下海溺亡,能拿到賠償嗎
甘肅一赴泰國旅游團5名游客在普吉島某溫泉酒店外海灘擅自下海游泳時發生意外,2名游客溺亡,1名游客失蹤。近年來,越來越多的人將旅游目的地鎖定在境外,那么,在境外如何防止意外的發生?一旦發生意外,又該如果應對,最大限度維護自身權利呢? 依據旅游服務合同,可要求對方承...
游客溺亡旅游公司要賠償嗎
游客溺亡旅游公司要賠償嗎 1、根據《最高人民法院關于審理旅游糾紛案件適用法律若干問題的規定》規定: 第七條 旅游經營者、旅游輔助服務者未盡到安全保障義務,造成旅游者人身損害、財產損失,旅游者請求旅游經營者、旅游輔助服務者承擔責任的,人民法院應予支持。 因第三人...
旅游合同糾紛適用法律是怎樣的
旅游合同糾紛適用法律是怎樣的 (一)旅游服務沒有達到約定的品質(質量標準)而引發的合同糾紛的法律適用 我國《合同法》第262條規定了承攬人的瑕疵擔保責任。旅游合同的承攬性質決定了旅行社對其提供的旅游服務亦應承擔瑕疵擔保責任,即其向游客提供的旅游服務應達到約定的...
旅游糾紛精神損害賠償可以拿到嗎
一、旅游糾紛精神損害賠償能拿到嗎 對于該問題,有一種觀點認為,旅游服務是一種精神產品,主要體現為精神享受。旅行社構成違約,其提供的旅游服務質量存在瑕疵,造成游客心理和精神不愉快,旅行社應當對游客因旅行社違約造成其心理不愉快的精神損失予以賠償。我們認為,民事責任分...