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一、勞動者到新單位后，什么時候開始簽勞動合同 《勞動合同法》第7條規(guī)定：“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。”第10條規(guī)定：“建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。” 根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，勞動關(guān)系的建立以訂立勞動合同為主...

只簽了入職須知算沒簽勞動合同嗎?公司要承擔(dān)責(zé)任嗎? 其實在現(xiàn)在，只要雙方明確了合同的具體內(nèi)容，比如說工作內(nèi)容、勞動報酬等，那么即使是入職須知，也算是簽訂了正式的書面勞動合同。 隨著計算機和智能手機的普及應(yīng)用，現(xiàn)在許多公司都會以傳輸郵件的形式跟員工確定簽約方向，...

現(xiàn)今我國關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)的保護越來越完善了，專利權(quán)作為知識產(chǎn)權(quán)當(dāng)中非常重要的一種，它的注冊以及轉(zhuǎn)讓以及消滅都有著非常嚴(yán)格的法律規(guī)定。在專利權(quán)的轉(zhuǎn)讓合同當(dāng)中也有一些法律規(guī)定的注意試一下，那么在專利權(quán)的轉(zhuǎn)讓合同當(dāng)中，這種特殊的技術(shù)轉(zhuǎn)讓的合同有著什么特殊的規(guī)定呢?如果想要轉(zhuǎn)讓自己專利權(quán)或者是從別人手中獲得專利權(quán)的話，在訂...

只簽了入職須知算沒簽勞動合同嗎 其實在現(xiàn)在，只要雙方明確了勞動合同的具體內(nèi)容，比如說工作內(nèi)容、勞動報酬等，那么即使是入職須知，也算是簽訂了正式的書面勞動合同。 隨著計算機和智能手機的普及應(yīng)用，現(xiàn)在許多公司都會以傳輸郵件的形式跟員工確定簽約方向，雖沒當(dāng)面跟員工說...

《勞動法》規(guī)定建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同，但是，什么時間訂立，如何訂立，不訂立有什么后果，未有涉及。導(dǎo)致勞動合同訂立的普及率不高，尤其在私營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)為甚，本應(yīng)保護勞動者利益的勞動合同，其作用大打折扣。 《勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者...

簽了以租代購合同,不想買車了怎么辦《民法典》（2021.1.1生效）第五百七十七條 當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。《民法典》生效前的規(guī)定：如果車輛沒有什么問題，且按照訂車合同約定的車型。...

哪些條件下合同才能生效合同訂立的方式不同，相對的會使合同生效的時間有所不同，如：當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時合同成立。那么，合同在什么條件下才能生效，具體如下所述：1、實質(zhì)要件（1）是當(dāng)事人必須具有相應(yīng)的民事行為能力。由于民事法律行為...

什么情況下勞動者可以主張雙倍工資 根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位違反勞動合同法的規(guī)定要求賠償勞動者的雙倍工資那么是在什么情況下呢 1》用人單位沒有與員工簽訂勞動合同，且勞動者工作滿一個月的次日開始計算雙倍工資。上述情況包括合同到期后沒有續(xù)簽合同的情況. 2》用...

當(dāng)事人訂立合同應(yīng)具備什么資格合同法規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。什么是民事權(quán)利能力呢?民事權(quán)利能力是指法律賦予民事主體享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的能力，也就是民事主體享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的資格，是作為民事主體進行民事活動的前提條件。...