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因工作而產生的爭議都是勞動爭議嗎從勞動爭議的參加方來看，勞動爭議的參加方是勞動關系的當事人，也就是用人單位和勞動者。至于勞動者與勞動者之間、用人單位與用人單位之間、勞動者或用人單位與政府行政機關之間發生的糾紛，即便與勞動關系有關，也不是勞動爭議。從勞動爭議的內容上...

單位遲遲不給簽勞動合同將賠付雙倍工資;炒老板魷魚可以不再賠違約金;簽約兩次之后再續約必須簽訂無固定期限勞動合同;超過一年不簽約的，自動視為與勞動者簽訂無固定期限勞動合同……明年1月1日《勞動合同法》施行之后，這一切都將成為現實。 參與了該法起草工作的勞動法權威黎...

為提高職業學校學生頂崗實習的管理水平、實習效果和技能型人才培養質量，根據國家法律法規和國務院有關規定，教育部組織擬定了《職業學校學生頂崗實習管理規定（試行）（征求意見稿）》。現面向社會公開征求意見。 公開征求意見時間：2012年11月15日至11月29日 有關單位...

馬女士在本市某培訓學校工作多年，學校新任領導王某上任后認為馬女士在工作中不能完成本職工作，對其進行培訓并調崗，此后王某認為馬女士在新的工作崗位仍不能勝任工作，安排人事部門為馬女士辦理解除勞動合同證明書，并解除雙方之間勞動合同關系。馬女士認為自己在單位工作六年，兢...

網友提問：我是湖北恩施一名高校教師，與學校的聘用合同期是2005年7月至2007年7月，合同期滿后，我繼續在校工作，直至2008年1月學校才與我續簽合同，合同書與上次一樣，學校要求合同期寫為2007年8月至2008年12月，合同中有一條為“如一方違約，必須向對方支...

案情： 小劉大學畢業后，到某幼稚園應聘成了一名幼師，入職前，學校規定要從工資中扣1000元培訓金，用于平時的培訓，離職時再退還。可是，現在小劉要辭職了，培訓金卻遲遲拿不到手。 對此，幼稚園負責人解釋說，按照合同規定，培訓金是要退還給員工的。學校和小劉簽的合同期為兩...

一、實習期是什么意思 實習期是指在校學生充分結合自己的理論知識，參加社會實踐工作，以充分提高自身綜合素質和工作適應能力的一段時期。它有助于學生將來找到一份適合自己的職業;或是提前熟悉即將就職單位的基本情況，給本人和聘用單位相互熟悉、了解的機會。實習期也指，想達到...

實習生勞動合同法有什么相關的規定 （一）實習期是什么意思 實習期是指在校學生充分結合自己的理論知識，參加社會實踐工作，以充分提高自身綜合素質和工作適應能力的一段時期。它有助于學生將來找到一份適合自己的職業;或是提前熟悉即將就職單位的基本情況，給本人和聘用單位相...

教育公司合作協議的內容 甲方： 乙方：____________________ 經甲、乙雙方共同協商，本著互惠互利、共同發展，使中國秘書盡早走向職業化，達成如下合作協議： 一、甲方授權乙方為省市縣“北京高等秘書學院合作基地”。同時為了維護雙方的合法權益，乙方一...