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續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書 單位(本人)與你(單位)于____年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》的期限將于____年____月____日屆滿，單位(本人)決定繼續(xù)與你(單位)續(xù)訂勞動(dòng)合同，如同意續(xù)訂合同，請(qǐng)于____月____日上/下午____時(shí)到____(部門)...

未續(xù)簽勞動(dòng)合同公司怎么彌補(bǔ)勞動(dòng)合同在履行期屆滿后，勞動(dòng)者仍在原單位工作，雙方未及時(shí)續(xù)簽勞動(dòng)合同。出現(xiàn)這種情況，勞動(dòng)者與用工單位的勞動(dòng)關(guān)系仍然存在。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條第五項(xiàng)規(guī)定，除用人單位維持或提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的...

續(xù)簽勞動(dòng)合同需要帶什么證件1、主要是單位出一份續(xù)簽合同意向書，在原合同到期前一個(gè)月讓員工簽署，如果員工不簽署，就不用賠償，直接合同到期不再續(xù)簽即可；如果員工同意簽署續(xù)合同，那么就在合同到期當(dāng)天簽署新的合同。2、如果公司有其他需要，那么可以要求提供其他文件。不過第一...

一、勞動(dòng)合同到期單位忘記續(xù)簽怎樣解決 案例簡(jiǎn)介： 張某于2006年7月3日進(jìn)入某酒店擔(dān)任保安工作，雙方簽訂的最后一份勞動(dòng)合同期限為2007年7月3日至2008年7月2日。2008年，酒店恰逢經(jīng)營(yíng)管理調(diào)整，管理人員頻繁更迭，張某的勞動(dòng)合同期滿后，雙方一直未簽訂勞...

自動(dòng)續(xù)約是否屬于未簽書面勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽的，不存在自動(dòng)續(xù)簽的情況，勞動(dòng)合同要以書面的形式簽訂，沒有續(xù)簽的就需要沒有簽訂勞動(dòng)合同，用人單位要支付雙倍工資。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條　用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合...

雖然我國(guó)勞動(dòng)法要求，用人單位和勞動(dòng)者之間必須簽訂勞動(dòng)合同(《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定：“建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。”)，但是雙方勞動(dòng)關(guān)系的建立卻不以勞動(dòng)合同的簽訂為準(zhǔn)，而是以用人單位的用工事實(shí)為準(zhǔn)，也就是說，即便用人單位未及時(shí)和勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同，只要?jiǎng)?..

公司沒有續(xù)簽勞動(dòng)合同怎么辦 1.勞動(dòng)合同到期，公示提出不續(xù)簽的，且不存在簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系解除，公司需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2.勞動(dòng)合同到期，公示提出不續(xù)簽的，有需要簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的，公司不續(xù)簽，勞動(dòng)者可以要求公司續(xù)簽或者要求公司賠...

劉先生在某公司已經(jīng)連續(xù)工作多年，公司只與劉先生簽訂過一次三年期限的勞動(dòng)合同，此后雙方雖然未再續(xù)簽勞動(dòng)合同，但還是繼續(xù)保持了原工作關(guān)系。工作中，劉先生聽說勞動(dòng)法規(guī)定：只要連續(xù)工作十年以上的，用人單位就應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同。于是，劉先生就格外關(guān)注自己的...

誤區(qū)之一： 未續(xù)簽勞動(dòng)合同，就不存在勞動(dòng)關(guān)系? 案例：田先生是某建筑安裝公司職工，2011年9月30日，勞動(dòng)合同期滿后，雙方未續(xù)簽，12月26日下午，田先生在工地勞動(dòng)時(shí)被高空落下的一塊鐵皮砸傷，被認(rèn)定為9級(jí)傷殘。事后，田先生要求享受工傷待遇。公司認(rèn)為未續(xù)簽合同...