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哪些情況下可以進行經濟性裁員根據《勞動合同法》的相關規定，用人單位在下列情況下可以進行經濟性裁員：(1)依照企業破產法規定進行重整?！镀髽I破產法》第70條第1款規定：“債務人或者債權人可以依照本法規定，直接向人民法院申對債務人進行重整?！逼髽I依法進行重整的，可以裁...

可以按工資要求單位支付一年一個月工資標準的經濟補償金，如果企業不賠償建議到當地勞動局投訴或仲裁。 破產企業職工如何安置 1、依照《通知》規定，實施企業破產必須首先安置好企業職工。破產企業所在地的市或者市轄區、縣人民政府應當采取轉業培訓、介紹就業、生產自救、勞務...

一、依據國務院《關于在若干城市試行國有企業破產有關問題的通知》： 依照《通知》規定，實施企業破產必須首先安置好企業職工。破產企業所在地的市或者市轄區、縣人民政府應當采取轉業培訓、介紹就業、生產自救、勞務輸出等各種措施，妥善安排破產企業職工重新就業，并保障他們在重...

一、我國現有的借破產之名進行逃債的情形 我國市場信用體系不完善、透明度不高，社會誠信每況愈下、普遍不高已引起極大關注，部分企業主就此隨波逐流，自甘沉淪。當發生經濟危機時，就攜款外逃，規避債務以保全資產，其實他并非一定資不抵債，而是缺乏誠信。 一些國有企業以改制...

(一)利用公司分立方式逃廢債。 就是通常所謂的“大船擱淺，小船逃生”。在原企業基礎上分設若干新企業，改制時，將原企業的有效資產劃轉到新企業，債務保留在原企業，原企業并不破產關閉或注銷，而是留下一副空架子來應付債務?；蛘哒f在改制時，由企業**公司將債務留下，卻設法...

(一)破產企業故意隱瞞財產，縮小破產財產范圍，想法設法低估破產財產價值，壓低賠償比例。在對破產財產進行估價時，一些企業只對固定資產進行評估和作價，忽略了企業的無形資產(專利、商標等知識產權)，對無形資產不作價、不評估。在無債權人參與的情況下，有的企業甚至不按破產...

公司破產重整期間能否起訴可以起訴，法院受理破產申請后，訴訟應當中止。在管理人接管債務人財產后，訴訟繼續進行。《企業破產法》第二十條　人民法院受理破產申請后，已經開始而尚未終結的有關債務人的民事訴訟或者仲裁應當中止;在管理人接管債務人的財產后，該訴訟或者仲裁繼續進行...

公司破產原租賃權還有效嗎新的《民法典》于2021年1月1日生效，《合同法》有效時期為2020年12年31日止，屆時與《民法典》相沖突的條款失效，相關的司法解釋同時失效，由新頒布的司法解釋替換?！睹穹ǖ洹飞暗囊幎ǎ涸诠酒飘a前簽訂的租賃合同只要符合合同法規定的，...

一、清算基金財產分配順序是什么?關于基金財產清算的分配順序的問題，依照下列順序清償：(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金;(二)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款;(三...