在不知情的情況下進(jìn)了非法集資的公司被拘留怎么辦
在不知情的情況下進(jìn)了非法集資的公司被拘留怎么辦當(dāng)事人被作為集資詐騙的犯罪嫌疑人被刑事拘留的,可以委托律師辯護(hù),并且積極配合公司機(jī)關(guān)的調(diào)查,這樣可以免于刑事處罰。《關(guān)于依法處理非法集資犯罪的通告》六、非法集資案件中的集資行為人、代理人,自本通告發(fā)布之日起,凡積極配合...
公務(wù)員從刑事拘留后停發(fā)工資的法律依據(jù)是什么
公務(wù)員從刑事拘留后停發(fā)工資的法律依據(jù)是什么 根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》等有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就公務(wù)員被采取強(qiáng)制措施和受行政、刑事處罰工資待遇處理有關(guān)問題通知如下: 公務(wù)員被采取強(qiáng)制措施和受行政、刑事處罰的工資待遇處理 (一)公務(wù)員被取保...
公務(wù)員被起訴就停發(fā)工資了嗎
一、公務(wù)員被起訴就停發(fā)工資了嗎 對于此問題要視具體情況而定,公務(wù)員被取保候?qū)彙⒈O(jiān)視居住、刑事拘留、逮捕期間,停發(fā)工資待遇,按本人原基本工資的75%計(jì)發(fā)生活費(fèi),不計(jì)算工作年限。公務(wù)員被刑事拘留在逃或批準(zhǔn)逮捕在逃的,停發(fā)工資待遇。公務(wù)員被收容教育、強(qiáng)制隔離戒毒、勞動...
公務(wù)員判刑什么時(shí)候停發(fā)工資
公務(wù)員判刑什么時(shí)候停發(fā)工資 公務(wù)員判刑工資從判決生效之日起開始停發(fā)工資; 一、被追究其刑事責(zé)任的人,工資也應(yīng)當(dāng)停發(fā)其工資; 二、工資應(yīng)當(dāng)以貨幣的形式發(fā)放給勞動者本人; 法律依據(jù) 根據(jù)《關(guān)于公務(wù)員被采取強(qiáng)制措施和受行政刑事處罰工資待遇處理有關(guān)問題的通知》(中共中...
民事取保候?qū)徤暾垥趺磳?/h2>
一、民事取保候?qū)彽纳暾垥侗?取保候?qū)徥菍儆谛淌略V訟中的強(qiáng)制措施,如果是民事案件,一般不會進(jìn)行行政拘留,是不會進(jìn)行刑事拘留的。 取保候?qū)徤暾垥?申請人:______________律師事務(wù)所_______________律師。 通訊地址或聯(lián)系方法:______...
查封企業(yè)員工拘留幾天
一、查封企業(yè)員工拘留幾天先看是否會被行政拘留或者刑事拘留,如果是行政拘留,單項(xiàng)處罰最長15天就出來了,綜合處罰最長20天;如果是刑事拘留,拘留期最長37天,之后一定會有一個(gè)結(jié)果,要么逮捕,要么放人。二、非法集資員工怎么判刑根據(jù)《刑法》第三十一條的規(guī)定,“單位犯罪的...
被執(zhí)行人老人能拘留嗎
被執(zhí)行人老人能拘留嗎分刑事拘留和行政拘留。刑事拘留,沒有將70周歲以上的老人,排除在外,只要符合《刑訴法》第八十條規(guī)定的情形之一,可以先行拘留;而行政拘留,將70周歲以上的老人,排除在外。法律依據(jù):一、《刑訴法》第八十二條?公安機(jī)關(guān)對于現(xiàn)行犯或者重大嫌疑分子,如果...
對被執(zhí)行人能連續(xù)拘留嗎
對被執(zhí)行人能連續(xù)拘留嗎依據(jù)我國刑事訴訟法的規(guī)定,對犯罪嫌疑人拘留的時(shí)間是有規(guī)定的,如果沒有足夠的證據(jù)證明被執(zhí)行人犯罪的,拘留期滿后應(yīng)該釋放被執(zhí)行人,不得連續(xù)進(jìn)行拘留。《中華人民共和國刑事訴訟法》第八十五條?公安機(jī)關(guān)拘留人的時(shí)候,必須出示拘留證。拘留后,應(yīng)當(dāng)立即將被...
被告搶劫勒索被拘留后多少天可以探視
被告搶劫勒索被拘留后什么時(shí)候可以探視 可馬上申請。 拘留有三種:治安拘留、司法拘留等屬于行政強(qiáng)制措施,當(dāng)事人近親屬可以探視;刑事拘留是刑事強(qiáng)制措施,只有接受當(dāng)事人委托或者法院指定的律師可以會見。這在我國刑訴法、民訴法、治安處罰法中有明確規(guī)定。 根據(jù)《看守所條例...
勞動法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動合同日期之間的不一致是否會影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動爭議階段,員工是否會獲得報(bào)酬
2022-04-01聽證會結(jié)束后,一般勞動仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01