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違法解除勞動(dòng)合同的該承擔(dān)何種責(zé)任

工地工人沒(méi)有合同可以勞動(dòng)仲裁嗎

律師可以為委托人提供哪些服務(wù)

哪些種類的商標(biāo)可以注冊(cè)

擔(dān)保法對(duì)連帶共同保證人追償權(quán)的限制

酒后駕車肇事逃逸后自首的處罰是怎樣的

父親死了遺產(chǎn)怎么繼承

老公有外遇要離婚,妻子怎么搜集離婚證據(jù)

強(qiáng)制執(zhí)行撤銷要多久生效

法律上對(duì)繼承權(quán)的順序是如何規(guī)定的

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過(guò)兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽(tīng)證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定