勞動法多大歲數(shù)不能工作
勞動法多大歲數(shù)不能工作依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,男性年齡達到60歲,女性年齡55歲就會退休,但退休后可以繼續(xù)工作的,只是不再適用勞動法,不屬于勞動關(guān)系。《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條?全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機關(guān)、人民團體的工人,符合下列條件之一的,...
單位怎樣交保險才合法
一、單位怎樣交保險才合法 1、首次參加工作和變動工作單位的繳費個人應(yīng)按新進單位首月全月工資性收入確定月繳費基數(shù)。 其他職工當(dāng)年個人繳費基數(shù)按職工本人上年月平均工資性收入確定。職工月平均工資性收入是指按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目,包括工資、獎金、津貼、...
事業(yè)單位退休職工,養(yǎng)老金按工齡發(fā)嗎
一、事業(yè)單位退休職工,養(yǎng)老金按工齡發(fā)嗎事業(yè)單位退休職工,養(yǎng)老金發(fā)放并不只是按工齡發(fā)的,還會依據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY等因素確定。《中華人民共和國社會保險法》第十五條 基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、...
退休人員養(yǎng)老金按工齡計發(fā)嗎
一、退休人員養(yǎng)老金按工齡計發(fā)嗎工齡只是退休人員養(yǎng)老金計劃的因素之一,影響?zhàn)B老金計發(fā)的因素還包括繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因。《中華人民共和國社保保險法》第十五條 基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累...
退休人員養(yǎng)老金39年工齡和40年工齡差距
一、退休人員養(yǎng)老金39年工齡和40年工齡差距39年工齡和40年工齡退休后養(yǎng)老待遇的差距主要有以下三種情況:情況一:1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金根據(jù)你的繳費基數(shù)不同,差距這一年,退休金會差0.8%到2%的上年度社會平均工資。差0.8%說明你按照最低繳費基數(shù)60%繳費的。比如北京當(dāng)...
領(lǐng)失業(yè)金要延遲退休嗎
領(lǐng)失業(yè)金要延遲退休嗎領(lǐng)取失業(yè)金和延遲退休是沒有關(guān)系的兩件事,領(lǐng)取失業(yè)金后如果勞動者達到退休條件的,可以辦理退休手續(xù),領(lǐng)取退休金后失業(yè)金就停發(fā)。相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領(lǐng)取基...
退休只領(lǐng)取養(yǎng)老費沒有工資嗎
退休只領(lǐng)取養(yǎng)老費沒有工資嗎依據(jù)我國社會保險法的規(guī)定,勞動者退休后可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金,而基本養(yǎng)老金對于退休人員而言就是工資,退休金了稱為退休工資。《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。...
沒有醫(yī)保能領(lǐng)退休金嗎
沒有醫(yī)保能領(lǐng)退休金嗎依據(jù)我國社會保險法的規(guī)定,與退休金有關(guān)的社會保險是養(yǎng)老保險,所以即使沒有購買醫(yī)療保險,只要購買養(yǎng)老保險滿十五年人的,退休后可以領(lǐng)取退休金。《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領(lǐng)...
辭職后如何處理檔案問題
1、檔案 許多人辭職后,將檔案留在原單位,從此置之不理了。久而久之,你的檔案材料因得不到收集整理,檔案內(nèi)容得不到不斷的充實,檔案也就變成了死檔案。這樣會給自己帶來諸多不便,比如身份認定、出具各類證明、申報職稱考試和評審、出國(境)政審有關(guān)材料等,你將不知去哪里辦...
當(dāng)事人自行解決交通事故協(xié)議書范本是怎樣的
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2021-03-11城市商業(yè)銀行的注冊資本最低限額
2021-01-24沒有法律、法規(guī)的依據(jù),向房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)收費的,如何處罰?
2021-01-27哪些合同屬于無效的勞動合同
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2022-04-01聽證會結(jié)束后,一般勞動仲裁的結(jié)果將于何時公布
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2022-04-01勞動合同的簽訂日期是什么時候
2022-04-01《勞動法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關(guān)于工資支付時間的規(guī)定
2022-04-01