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住房公積金補繳是否屬于勞動爭議1、住房公積金是有強制性的住房公積金是具有強制性的。一些用人單位認為住房公積金不如社會保險般具有強制性，因此可繳可不繳。還有的單位認為，他們已經提供了住房福利、住房補貼等，因此可以代替住房公積金。這些觀點都是錯誤的，住房公積金制度是國...

一、確定合法的辭退依據 1、先確定辭退員工適合的法律規定： 《勞動合同法》第四章第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位的規章制度的; (三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造...

員工曠工，公司可以根據情況辭退處理，辭退流程： 一、確定合法的辭退依據 1、先確定辭退員工適合的法律規定： 《勞動合同法》第四章第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位的規章...

能讓公司幫忙多繳公積金嗎依據我國相關法律的規定，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市，可以適當提高繳存比例，所以勞動者是可以與用人單位協商多繳存公積金的。《住房公積金管理條例》第十六條職工住房公積金的月繳存額為職工本人...

公司不交住房公積金的法律責任其實住房公積金并不是那樣可繳可不繳的,按照法律的規定必須要給員工繳納。相關的法律的依據是《住房公積金管理條例》的第13條、第14條、第15條、第20條,這些條款都很明確的規定,用人單位要辦理公積金的繳存登記、需要設立公積金的賬戶、每月匯...