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工傷處理有責任劃分嗎 工傷不存在責任劃分，屬于工傷的，需要及時申請工傷認定和勞動能力鑒定， 工傷案件處理流程 發生工傷后，一般的勞動者都不知道該如何處理。現筆者根據自身辦案經驗，特提出以下建議。 1、發生工傷后，需先去社保局確認單位是否為自己購買了工傷保險。若...

工傷鑒定7級賠償多少錢 (一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 (二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。 (三)外地就醫交...

是可以構成傷殘的，在進行開顱的時候就已經是算傷殘的了，恢復的很好的話也是有個8級或者是9級的傷殘等級的，都是可以進行賠償的。 九級傷殘賠償標準 1.一次性傷殘補助金8個月，由社保機構支付.賠償基數2551元×8個月=20408元; 2.勞動合同期滿終止，或者職...

工傷鑒定后是離職好還是不離職好?不離職好。不解除或終止勞動關系，可享受以下賠償待遇：醫療費用：根據醫療機構的發票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付。原工資指的是前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院;根據當地標準確定。交通費和食宿費：...

可以按工資要求單位支付一年一個月工資標準的經濟補償金，如果企業不賠償建議到當地勞動局投訴或仲裁。 破產企業職工如何安置 1、依照《通知》規定，實施企業破產必須首先安置好企業職工。破產企業所在地的市或者市轄區、縣人民政府應當采取轉業培訓、介紹就業、生產自救、勞務...