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勞動就業權利應當屬于法院行政案件受案范圍 內容： 裁判要旨 勞動者的就業權利是基于勞動者的個體勞動能力產生，并能給勞動者帶來經濟利益的一種基本公民權利，屬于行政訴訟法意義上的人身權和財產權范疇。當事人因就業權利受到行政機關侵害尋求司法救濟的，人民法院應當受理。 ...

用人標準 美國知名學者**斯·彼得斯認為，企業或事業唯一真正的資源是人，管理就是充分開發人力資源以作好工作。在美國，企業公司的人事副總裁已成為決策班子中舉足輕重的成員，說明了企業對人才和人力資源管理的重視。 人才特點 為了挑選適合自身發展的可用之才，知名跨國公司...

教育部發文指出校園招聘嚴禁限定院校和性別 教育部近日發布《關于做好2016屆全國普通高等學校畢業生就業創業工作的通知》(以下簡稱《通知》)。《通知》要求,凡校園招聘活動嚴禁發布含有限定院校、性別、民族等歧視性信息。從2016年起所有高校都要設置創新創業教育課程,...

船舶留置權的概念有哪些談到船舶留置權的概念，無非就是指其內涵與外延。《海商法》第二十五條第二款規定，前款所稱船舶留置權，是指造船人、修船人在合同另一方未履行合同時，可以留置所占有的船舶，以保證造船費用或者修船費用得以償還的權利。這一規定是與國際慣例接軌的結果，源于...

一、離婚前簽的以房抵債是否有法律的效益？如果是雙方的真實意思表示，協議一般有效，但對于此行為，如果不符合條件，法律也是不會認可的，以房抵債協議雙方形成留質契約關系，依據我國《擔保法》第40條的規定，留質契約無效；我國《擔保法》第40條的規定，訂立抵押合同時，抵押權人和抵押人在合同中不得約定在債務履行期屆滿抵押權...

簽了勞動合同是否還算應屆生簽了勞動合同，如果還是處于畢業的當年，就還是屬于應屆畢業生。應屆畢業生就是在應該畢業的年份畢業的畢業生。簡單地說，學生在大學的最后一年，就是應屆畢業生。如果過了畢業的那一年，已經到畢業的第二年了，就不算是應屆畢業生，而是往屆生了。應屆畢業...

畢業生簽三方協議還要簽勞動合同嗎就業協議以書不是勞動合同，畢業生報到后，應當要求用人單位簽訂勞動合同，明確約定試用期，工作時間，工作地點，工資待遇，休息休假等。超過一個月未簽訂勞動合同的，用人單位應當支付雙倍工資，不能以簽訂了就業協議為由拒絕支付。個人可以不簽訂，...

一、簽三方協議是不是要先簽勞動合同 在實踐中一般是學校、應屆畢業生、用人單位三方簽訂協議后，再由用人單位和應聘畢業生簽訂勞動合同。 “三方協議”即《高校畢業生就業協議書》，是應屆畢業生在第一次就業時簽署的協議，通常由教育部門、相關就業主管部門統一制表，由學生本...

簽了三方協議畢業后還要簽勞動合同嗎?需要。 個人可以不簽訂，但不能保障用人單位按約定履行承諾，求職者權益難以保障。 在單位招聘中部分單位認為簽訂了就業協議就可以不簽勞動合同，或者以簽訂就業協議拒絕簽訂勞動合同，這都是不合法的。 1、三方協議僅限于應屆畢業生在求...