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法律常識

最新工傷鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

工傷職工應(yīng)享有的待遇是每個職工特別關(guān)心的問題。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,工傷職工應(yīng)享有工傷醫(yī)療待遇,停工留薪待遇,造成殘疾的,應(yīng)享有一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、生活護理費、殘疾輔助器具費等。以上傷殘待遇并不是每個工傷職...

瀏覽:883 2025-06-30

工廠無證經(jīng)營員工受傷可否依工傷處理

工廠無營業(yè)執(zhí)照不具有用工主體資格,招用員工從事主營業(yè)務(wù)工作,屬非法用工行為,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位,其員工遭受工傷事故的,應(yīng)當(dāng)由該單位給予一次性賠償,賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于工傷保險條例規(guī)定的工傷保險待遇。 勞動者可以通過仲裁和訴...

瀏覽:499 2025-06-30

公司拖欠工資應(yīng)該怎么算滯納金

公司拖欠工資應(yīng)該怎么算滯納金依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,用人單位拖欠勞動者工資的,是不計算滯納金的,勞動者可以要求用人單位支付工資額25%的經(jīng)濟補償。《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》第二條:用人單位有下列情形之一,對勞動者造成損害的,應(yīng)賠償勞動者損失:(一...

瀏覽:123 2025-06-30

醫(yī)療事故調(diào)解申請書怎么寫

醫(yī)療事故調(diào)解申請書怎么寫 需要寫明申請人與被申請人的信息,申請事項,申請理由等事項。 醫(yī)療糾紛行政調(diào)解申請書范本 申請人:姓名性別民族出生日聯(lián)系方式單位或住址 被申請人:單位名稱法定代表人職務(wù)聯(lián)系方式委托代理人職務(wù)聯(lián)系方式單位地址糾紛 簡要情況: 當(dāng)事人申請事...

瀏覽:190 2025-06-30

節(jié)育手術(shù)糾紛屬于民事訴訟受案范圍嗎

2015年3月5日,經(jīng)湖南省某縣所屬鄉(xiāng)計生育辦做思想工作,已生三孩的年輕女村民張某到某縣計劃生育技術(shù)服務(wù)站接受輸卵管結(jié)扎手術(shù)。術(shù)后6小時左右,張某因左側(cè)腰腹部疼痛進(jìn)入該縣人民醫(yī)院住院治療。兩日后,經(jīng)張某要求轉(zhuǎn)院至郴州市人民醫(yī)院住院治療,被診斷為“左腎積水,尿路感...

瀏覽:122 2025-06-30

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