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為了便于規范、及時、便捷地處理工傷事故案件，根據相關勞動法律法規，總結出操作流程。 一、委托代理合同簽訂前 (先明確與本所律師承辦案件是否存在利害沖突)。 (一)、詳細聽取受傷職工事發經過陳述，并作相應談話記錄，并要求委托人簽字，主要記錄以下內容： 1、受傷職...

沒有簽勞動合同的勞動者怎么維權1、首先要證明你們之間存在勞動關系及拖欠工資的數額，證據包括：勞動合同、工資發放證明等。2、如果沒有簽訂勞動合同，那么工作證、勞動者填寫的用人單位招工登記表、考勤記錄、其他勞動者的證言、錄音等都可以作為證據使用。3、對于惡意拖欠工資的...

我國明確要求：建立勞動關系應當，勞動合同應當以書面形式簽訂。但實踐中，勞動者與用人單位建立勞動關系而不簽訂勞動合同的現象時有發生，這種情況下，發生如何處理? 根據我國法律規定，用人單位與勞動者發生勞動爭議不論是否訂立勞動合同，只要存在，并符合勞動法的適用范圍和《...

員工住院期間工資 員工在患病住院期間是有工資的。 根據《勞動部關于貫徹執行若干問題的意見》第59條規定，職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低...

工傷賠償協議書是否可以申請強制執行在工傷鑒定下來之后可以申請賠償，在對方拒不賠償的情況下，是可以向法院申請強制執行的，這是法律規定的。工傷事故賠償協議書范本甲方:____________乙方:____________甲、乙雙方因乙方工傷事故賠償問題，經自愿、平等協...

醫療事故賠償調解申請書范本 醫療糾紛調解申請書(患方) 一、患方當事人基本情況 患者姓名性別年齡 身份證號電話家庭住址 委托代理人姓名電話與患者關系 二、申請調解的糾紛事實： 三、申請調解的爭議要點及理由： 四、申請調解的賠償金額： 特申請醫療糾紛調解委員會予...

學生意外保險理賠標準介紹 第一，首先判斷是不是意外?(意外事件特征：外來的、突然的、非本意的、非疾病的)如果不屬于意外，可以咨詢校方是否有給學生投保過其他保險。 第二，屬于意外的話要看是不是屬于免責范圍(免責范圍包括：醉酒駕駛、無證駕駛、犯罪行為、自殺或者自傷...