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在諸多裁員實(shí)踐中，如何確定合理的裁員標(biāo)準(zhǔn)并且開誠布公地與員工溝通對于最大限度的減小裁員的負(fù)面影響有著舉足輕重的作用。 公司是否聘用一名員工歸根到底是根據(jù)該名員工可為公司帶來的價(jià)值決定的，裁減一名員工也是因?yàn)樗o公司帶來的價(jià)值預(yù)期相對較小。但是員工以前年度的業(yè)績表...

1引言 從已有的研究文獻(xiàn)來看。邵*予(2005)認(rèn)為，服務(wù)業(yè)發(fā)展水平的高低可以衡量一個(gè)國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，服務(wù)業(yè)越發(fā)達(dá)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平越高;胡*東(2005)在1985～2004年的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，對我國服務(wù)貿(mào)易進(jìn)出口與經(jīng)濟(jì)增長額關(guān)系進(jìn)行研究后發(fā)現(xiàn)，服務(wù)貿(mào)易進(jìn)口對...

留學(xué)中介合同陷阱怎么才能規(guī)避中介最慣用的幾招騙術(shù)是：自吹自擂、巧妙收費(fèi)、隱瞞真相、中途變卦和“不平等條約”。自吹自擂，大多數(shù)中介都鼓吹自己和國外某大學(xué)有合作關(guān)系，他們推薦的學(xué)生能百分之百錄用，來博取你的信任，誘惑你簽約。破解方法：同學(xué)們一定要對自己的實(shí)際水平、能力...

教師職稱工資不合理的表現(xiàn)： 農(nóng)村教師確實(shí)收入低。在1993年《中國教育改革和發(fā)展綱要》中，我國提出，“教育系統(tǒng)平均工資要居于社會行業(yè)中等偏上水平”，而這一目標(biāo)至今未能實(shí)現(xiàn)。1993—2002年，國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)共劃分為16個(gè)，中小學(xué)教育行業(yè)工資在多數(shù)年份位于第10～...

暑期工打工被騙不給工資有哪些法律可以保護(hù) 還有一些學(xué)生一味相信從網(wǎng)站、公告欄獲得的信息，而這些信息無人對其進(jìn)行核實(shí)與審查，導(dǎo)致虛假信息混入。同時(shí)，打工學(xué)生與用人單位不簽訂勞動合同。當(dāng)受害學(xué)生到勞動保障部門投訴不法雇主時(shí)，往往會出現(xiàn)這樣的尷尬局面：《勞動法》中并沒...

暑期工打工被騙不給工資怎么辦 假期打工的學(xué)生大都存在因就職時(shí)間短且求成心切的心理，加之缺乏社會經(jīng)驗(yàn)及法律意識淡薄等客觀原因，讓一些別有用心的人有機(jī)可乘。這些人往往提早設(shè)局，布下誘餌，讓學(xué)生往里鉆，出了問題后，總是采取推托敷衍、消磨時(shí)間的方式，推而不理。 還有一...

(1)雖然實(shí)行舉證責(zé)任倒置，但原告仍要負(fù)舉證責(zé)任。 舉證責(zé)任倒置原則對于缺乏醫(yī)學(xué)專門知識和病歷記錄的患難者來說無疑是免去了尋找證據(jù)的痛苦經(jīng)歷，但并不是作為一方當(dāng)事人的患者就要以高枕無憂了，對于提請?jiān)V訟的患者當(dāng)事人仍要有強(qiáng)烈的證據(jù)意識和風(fēng)險(xiǎn)意識。訴訟本來就是雙方當(dāng)...