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海難的賠償金額 這個問題經過小編的了解，需要具體賠償數額，要根據受害人信息、被撫養人、年齡等因素綜合決定。接下來我們就來繼續看看。 中國法律關于船員的保險制度 1、《勞動合同法》 依據《勞動合同法》第二條的規定，凡在中華人民共和國境內設立的企業，均應與勞動者簽...

《出境入境管理法》第80條規定：“介紹外國人非法就業的，對個人處每非法介紹一人五千元，總額不超過五萬元的罰款;對單位處每非法介紹一人五千元，總額不超過十萬元的罰款;有違法所得的，沒收違法所得。非法聘用外國人的，處每非法聘用一人一萬元，總額不超過十萬元的罰款;有違...

一、沒有工作可以參加醫保嗎沒有工作的人也可以參加醫保的，未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。《中華人民共和國社會保險法》第五十八條　用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申...

企業為員工提供的福利項目有哪些第一、社會保障養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險這四類險是我國勞動部門規定各類企業必須為員工提供的社會保險福利。除員工月工資外，企業為這部分保險大約支付相當于工資額的10-20%.有些效益較好的企業還為員工提供了牙醫保險、家庭財產...

試用期就不能享受公司福利嗎 律師解答 首先，法定福利是依照國家的法律法規給予的。用人單位應依法給予員工帶薪年休假、最低工資標準、養老保險、基本醫療保險、工傷保險等法定福利。其次，組織旅游屬于非法定福利，其依據來自于單位的規章制度，或者與勞動者簽署的勞動合同，單...

一、合同制員工能被辭退嗎 合同制員工如果有勞動合同法規定的情形出現時，用人單位也可以依法解除勞動合同，不需要對合同制員工進行賠償。 《中華人民共和國勞動合同法》 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件...

用工合同期限內工人應該享受哪些權利 目前我國絕大多數企業為員工提供的福利項目 1、社會保障 養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險這四類險是我國勞動部門規定各類企業必須為員工提供的社會保險福利。除員工月工資外，企業為這部分保險大約支付相當于工資額的10-20%...